宿州学院管理工程学院毕业证样本(2)

专业特色：本专业为省级专业综合改革试点建设专业（安徽省高等教育提升计划项目），设有企业人力资源管理方向与公共部门人力资源管理方向。本专业以市场需求为中心、以学生发展为本位、以培养职业能力为任务，致力于培养“实基础、强能力、高素质”的应用型管理人才。

毕业去向：毕业后可在各级党政机关、事业单位、社会团体、社区组织中从事人力资源管理、行政管理、行政咨询和职业指导工作；或在企业单位中从事人力资源管理工作；或在各级人才市场从事人力资源管理、职业指导相关工作；或继续攻读管理、经济等专业方向的硕士研究生。

培养目标：本专业培养德、智、体全面发展，具有旅游管理专业知识和较强旅游服务技能，适应中国旅游发展需要，能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事旅游管理以及教学、科研相关工作的中高级复合应用型人才。

主要课程：微积分、管理学原理、财务管理、管理信息系统、劳动法、旅游学概论、旅游心理学、旅游团队训练、现代服务业管理、旅游经济学、饭店管理概论、旅游地理学、旅游英语、旅游规划与开发、旅行社经营与管理、旅游市场营销、旅游法规、现代服务礼仪、导游基础知识、导游业务、旅游产品开发与线路设计、商务谈判与实务、沟通能力训练、社会调查与研究、客源国概论、旅游前沿讲座等。

专业特色：

1）本专业实行“3+1”培养模式，构建了全方位、多层次的实践教学体系。三年或二年校内理论课与实践课学习，一年校外顶岗实习与毕业论文（设计）。

2）加强校地合作，服务区域发展。专业立足皖北，服务安徽，面向全国，加强与地方旅游局、地方旅游景区和旅行社合作，服务地方经济和社会发展。

3）多证书教育，培养高素质人才。设置专业职业资格证书考试相关课程，实施多证书教育，学生毕业后能立即持证上岗。

4）技能大赛成绩优异。学生连续参加全国旅游院校服务技能大赛、安徽省“未来之星”导游大赛以及“昆山花桥杯”职业生涯规划暨创业大赛，均取得优异成绩。

毕业去向：毕业后可在旅行社从事导游、计调、咨询等工作，在景区从事经营、营销、管理等工作，在相关企事业单位从事旅游规划、旅游咨询等工作，或继续攻读管理、经济等专业方向的硕士研究生。

培养目标：本专业培养德、智、体全面发展，适用现代旅游业发展需要，具备较高的现代管理理论素养和系统的酒店管理专业知识，具有人文素质、国际视野、创新意识、创业精神、实践能力和社会责任。能在各类旅游、酒店相关企事业单位从事经营、管理、策划、咨询、服务等工作的高素质高技能复合应用型专业人才。