日照市技师学院毕业证样本(2)

实行内训外引，加强互惠合作，是学院优化师资队伍建设的又一有力举措。近年来，学院从企业聘请省市首席技师38人，兼任实习实训指导专家，实现了教师队伍建设内外融合，有机结合、合作共进的良好局面。学院还聘请全国著名汽修专家朱军担任“名誉院长”，知名职教专家汪胜国担任“汽车专业特聘专家”，定期来院指导。

面对当前职业教育的新形势和新要求，学院不断创新办学理念，适时提出了“转模式、调结构”的发展思路，深入加强内涵建设。

学院紧紧围绕促进蓝色经济区和鲁南临港产业区建设，注重在加快培养紧缺技能人才上找良方、求突破。在扩大现有八大专业学科规模的同时，加快推进了冶金、石化、海洋装备、港口物流等与蓝色经济紧密相关的专业学科建设。

按照“有用、实效、先进”的原则调整课程体系，强化了学生能力培养，加大了实训课程比例，全面推行一体化教学，项目、任务驱动教学、案例教学，将理论教学与实践操作紧密结合。注重发挥教师专业特长，组建了一体化教学团队；注重与企业紧密合作，开发了校本一体化教材；注重培养学生专业动手能力，建设了高标准一体化教室，实现理论知识和操作技能融通合一。

学院还建立健全了教学质量保障体系，建立了由教学委员会、教务处、督导组和企业专家构成的内外部教学质量监控机构，深化考试改革，整体教学水平得到不断提升，毕业生双证合格率达到100%，当年就业率超过99%。

“校企合作、工学结合”是学院一直探索的培养人才模式。通过实行“企业冠名班”、“厂中校、校中厂”等办学形式，建立了生产过程导向的教学模式；通过引入企业和社会参与调整教学质量评价和学生技能水平考核，实现了课堂与车间合一、教师与师傅合一、产品与作品合一、实习与就业一体，形成了具有本院特色的人才培养品牌模式。

近年来，学院先后与国家级日照经济技术开发区及市内外等多个大型企业，广泛开展了合作办学，联合定向招生。成立了由政、企、校组成的学院发展咨询委员会及蓝色经济与临港产业职教联盟，聘请现代威亚发动机、日照港、日照钢铁集团等28家知名企业董事长或总经理任名誉院长，在百余家大中型企业建立了挂牌校外实训基地。争取社会力量参与办学，接受捐赠仪器设备总值500余万元。

“让学生健康成长，学会做人；让学生全面成才，学会做事。”是学院的教学原则。

多年来，学院牢固树立“学生为本，德育为先”的育人理念，始终坚持教书育人、管理育人、服务育人，促进了学生健康成长，全面成才。聘请学生家长、教育专家、社会组织成立德育工作委员会，抓好两课教育课堂，改革德育教育方法和内容，使道德教育与活动开展实现了有机结合。实行全员式、全过程、全方位的学生工作管理模式。遴选善做学生工作的优秀教师充实到班主任队伍中来，加强了与学生的沟通交流；充分发挥学生骨干队伍作用，建立了专兼职学生管理员选拔、培养、激励机制，完善了学生综合素质评价办法和奖助体系，使学生自我约束、自我发展的能力进一步提升；建立健全信息管理平台和预警应急机制，及时掌握学生动态信息，全力打造平安校园、文明校园。