江苏联合职业技术学院毕业证样本(7)

本考核办法的实施将进一步体现以人为本的治校理念，最大限度地调动学校教师的工作积极性。同时有利于推进专业建设、教学改革，促进办学质量不断提高，更好地发挥师资队伍这一核心资源的作用。

连云港中医药分院举行第十四次“十分钟说课”活动

为更科学、客观地对08年初次参加高校教师资格认定、申报或转评教师系列职称人员及2007年新引进教师进行教学评价，2008年4月28日上午，连云港中医药分院举行了第十四次“十分钟说课”活动。全体专兼职教师参加了此项活动。

在教务处精心组织安排下，共有45位教师参加了此项活动。由于说课人数为历年来最多，共分三个小组同时进行。各小组中评委认真负责，根据各位老师的说课情况给予公正、合理的成绩，学校将以此作为教学质量评价内容之一纳入教师个人业务档案。

通过此项活动为广大教师互相学习、提高自己的教育教学能力提供一次机会，并以此促进学校教学水平的不断提高。

常州刘国钧分院:推进师资队伍建设　把握学校发展方向

2008年3月18日下午，常州刘国钧分院师资队伍建设推进会在学校图书馆接待室召开。会议由人力资源部组织，李瑞萍主任主持，张桂春副校长到会并讲话。

江苏联合职业技术学院李主任在介绍分析了学校师资队伍建设的现状之后，提出了新的计划和目标，她强调指出：青年教师应主动地进行职业生涯规划设计，把个人的发展融入到学校的建设和发展之中，明确了发展“双师型”，“双证型”教师的必要性和紧迫性。

张桂春副校长在发言中提出：职业教育的目标就是要培养掌握必要的基础理论和专业知识，具有较强的实践能力和操作技能，能胜任相关职业岗位要求的高素质技能型专门人才，这决定了职业教育的本质属性是职业定向性。为此，教师在教学过程中应贯彻“能力为本”思想，充分体现鲜明的岗位针对性和实用性。而要满足这种要求，教师必需具备较高的职业素质，既有深厚的理论功底，又具有较强的实际运用和动手能力。“双师型”教师是实施职业教育过程中对专业课教师的必然要求，也是长期以来学校师资队伍建设的重点工作。但是学校“双师型”师资队伍建设仍然存在教师数量不足、结构不良、技能素质不高等问题。

高等职业教育的发展重在内涵，“双师型”师资队伍的建设，在很大程度上代表着学校的办学水平、办学质量、甚至代表着学校未来的发展方向。会议最后，李主任和张校长对学校全体专业教师提出了殷切希望，鼓励专业教师的个人发展，要将教师的学术性与实践性有机结合，以满足学校、社会的需要。

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