学院狠抓体制改革和创新,先后成立了19个管理、教辅部门。按照按需设岗、精简高效、突出特色、优化组合的原则,学院对各项资源进行了实质性的整合,建立起高职院校的新型体制,实行了院系(部)二级管理,使学院迅速走上按照规范的高校管理模式运作的轨道。同时,学院以制度建设为抓手,大力开展建章立制工作,出台了一系列规章制度,使学院各项工作有章可循,努力完善依法治校和科学管理体制。
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