安徽矿业职业技术学院毕业证样本(2)

安徽矿院现有教师113人，其中：专职教师85人，兼职教师28人；副高级以上专业技术职务的教师56人，并拥有中国矿业大学、安徽理工大学、淮北师范大学等院校的一批资深教授、博士生导师和知名学者，确保学院的办学水平和教学质量。“教育不能挑选学生，但必须挑选老师”。

着眼未来，安徽矿院计划5年内投入巨资，引进与培养相结合，努力打造一支学历结构、职称结构、年龄结构合理的，具有双师素质、专兼结合的优秀教学团队，使专任教师总数达到223人，副高以上职称75人，硕士学历65人，本科学历158人，专业基础课和专业课中双师型教师达到105人。

安徽矿业职业技术学院校 风：团结 勤奋 求实 创新

教 风：严谨 敬业 至诚 博爱

学 风：崇德 尚能 笃行 创新

学习理念：学习工作化 工作学习化

工作理念：规范 创新 优质 高效

学院精神：勤学精艺 修德励志

发展战略：德育为首 质量立校 特色兴校 人才强校

办学目标：建设一流环境 实施一流教育 创办一流学院 培养一流人才

办学特色：

第一特色，教学与企业需求“零距离”。锁定培养目标，以“了解岗位要求，掌握岗位规范，熟练岗位技能，打造岗位能力”为主线组织教学，跟进市场设专业，跟进岗位授课程，跟进素质搞教育。强化实践教学，突出技能培训，技能培训与岗位直对接，教育教学与企业零距离。

努力做到：基地建设与企业零距离；技术训练与企业零距离；实习生产与企业零距离；管理制度与企业零距离。

第二特色，积极建立工学圈，学子就业有保障。

安徽矿院以自身为基点，建立工学圈，突出就业导向，大力推行订单式教育，大力实施校企合作，为学生与企业的“零距离”实训以及就业拓宽新的途径。

“工学圈”覆盖的大中型企业有：淮北矿业集团、皖北煤电集团、中煤三建、国投新集集团、合肥美菱、芜湖天航；山东兖矿国泰化工、薛城水泥；上海奥特斯、上海达丰；河南神火集团、永煤集团；苏州腾飞、苏州恒源；江苏昆山纬创等。

安徽矿业职业技术学院安徽矿院与大中型企业建立的长期稳定的人才供需关系，可为广大学子提供优质和坚实的就业保障。

第三特色，学生管理多措并举，素质教育彰显特色。“育人为本、德育为先”。安徽矿院从爱国情感做起，弘扬和培养以爱国主义为核心的伟大民族精神；从树立远大志向做起，树立正确的理想信念；从规范行为习惯做起，培养良好的品质和精神文明；从提高基本素质做起，促进学生全面发展。

加强学生“自我服务、自我教育、自我管理”。积极开放图书馆、灯光球场、计算机房；定期召开体育运动会，举办歌舞晚会、校园文化艺术节和技术比武等大型活动；注重过程管理，注重细节管理，强化学生教育管理的针对性和实效性。