桂林山水职业学院毕业证样本(2)

学院实施人性化的校园管理，实施班主任、任课教师下班辅导制；建立了健全的学生医疗、保险制度，保障了学生的身体健康，减少了家庭的后顾之忧；奖学金、助学金体系完善，发放国家奖、助学金、地方政府奖学金以及我院设立的多项奖学金，受益面达30%以上；多方式组织勤工俭学，并推行“零学费入学”制度，为贫困学子分忧解难。
学院积极打造校园文化品牌，努力培养学生的创新能力和实践能力，经过多年的发展形成了良好的校园文化，创办了英语协会、图书协会等众多的学生社团，丰富学生在校活动，组织、引导学生参加各种科技、文化和艺术活动，提升学生综合素质和走向社会的软实力。拓展学生思想政治教育的主阵地，加强网络教育阵地建设；学生宿舍楼设施齐全、智能化管理，积极探索宿舍文化建设，发挥宿舍区的育人功能。强化实践平台建设，提高学生的社会责任感，为实现学院人才培养目标提供良好的校园文化氛围。

师资力量

学院拥有一支专业理论水平高、实践教学经验丰富的教师队伍，其中教授级6人、副教授20人、享受国务院特殊津贴专家3人，研究生层次占52%，“双师型”教师达51%；学院推进“多证书”制度，特别注重加强学生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力的培育，各种职业资格考证通过率位居前列。多年来我院学生参加全国高校计算机等级（一级）考试过级率名列前茅，“文秘”、“钳工”、“物业管理员”等多项职业资格考证合格率达100%。学院全面贯彻落实“全员科研”策略，共获批各级各类立项项目55项。其中，院级项目13项，区级项目38项，教育部直属学会级4项，教育科研取得硕果。正是由于学院多年加强内涵建设，在教学方面取得了多项成果：如：2010年《大学计算机基础》荣获广西自治区教学团队称号；2011年学院《物业管理》专业荣获广西自治区特色专业；2012年学院艺术系《数字影视动画》荣获自治区示范性建设高等职业教育实训基地等等。

教学制度

学院实施导师制，专人指导学生做好人生职业规划和执业设计；设立终身就业服务制度，一日在山水学院求学，终身享受工作、生活方面的跟踪服务；学院发放国家奖、助学金、地方政府奖学金以及学院设立的多项奖学金，受益面达30%；组织勤工俭学，为贫困学子分忧解难。这些举措，充分体现了学院以服务学生为本，人文关怀细致全面。

教育科研

针对高等职业教育的特点和如何培养学生“实践能力、创新能力、就业能力、创业能力”的问题，学院成立了职业教育研究所、小企业管理研究所、房地产研究所等，通过研究市场和教学，将研究成果应用于人才培养，服务行业企业。学院组织全体教师和部分学生参加科研，取得硕果。学院已获得6项自治区立项课题，已各有1项课题获得A级和B级教育科研成果。