安庆师范学院毕业证样本(7)

（3）师资队伍：师资队伍总量稳步增长，专任教师达到1500人，其中，正副教授600人左右，专任教师队伍中，硕士学位以上教师比例达到80%以上，并培养出若干名在国内外有一定影响的学科带头人和国家级、省级教学名师。

（4）教学工作：省级以上精品课程达到30门。新增国家级优秀教学成果奖1项，省级优秀教学成果奖20项。

（5）科学研究：培育8－10个优势特色科研团队，申报建设2－3个省级重点实验室或基地；公开发表学术论文5000篇以上，争取获得国家自然科学基金和国家社会科学基金项目40-50项，省部级项目200-250项；新增国家级科研成果奖2项，省部级奖20-25项。

（6）基础设施：新增教学科研行政用房面积10万平方米，大幅度提高实验仪器设备和图书资料投入，推进节约型校园、低碳校园、森林校园、数字校园建设，进一步改善教学、实验及行政办公条件。

主要措施

（1）加强党建和思想政治工作：坚持围绕中心抓党建，以加强党的先进性建设、提高治校能力为主线，与时俱进、改革创新，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为学校事业科学发展提供强有力的思想、政治和组织保证。

（2）构建现代大学制度：准确把握高等教育规律、大学办学规律和管理育人规律，按照“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、依法治校”的要求，积极探索和构建符合安庆师范学院实际的现代大学制度。完善党委会和校长办公会议事规则与决策程序，推进依法决策、科学决策和民主决策。

（3）加强人才队伍建设：加强高层次人才队伍建设，优化人才队伍发展环境，以学术带头人和教学名师培养为龙头，以教学团队和学术梯队建设为重点，以全面提高教师队伍素质为目标，稳定与引进并举，培养与补充并重，协调促进学术人才、教学人才、管理人才、服务人才等各类人才队伍建设，努力建设一支结构合理、业务精湛、充满活力的高素质人才队伍。

（4）加大学科专业建设力度：坚持以国家和区域经济社会发展需要为导向，以学科队伍建设为核心，以重点学科、实验室、基地等平台建设为载体，以机制创新为保障，实施分类指导、分层建设，实现重点突破、系统推进。按照“主动适应、适度超前；科学规划、注重特色；循序渐进、动态调整；改造与新办相结合”的原则，优化和调整专业结构，形成与经济社会发展相适应的专业体系。

（5）加强学术生态建设：以科技创新团队和平台建设为重点，激发学术基层组织活力，全面提升科技创新能力。以项目为纽带，以学术带头人为核心，整合力量和资源，建设一批高水平的科技创新团队。加大科研组织与推动力度，完善科研管理规章制度，强化院系责任，激发教师科研动力，力争各类立项项目逐年增长。在保证科学研究水平稳步提升的同时，千方百计争取高级别科研项目，出高水平科研成果，获高级别科研奖项。进一步加强学术基层组织建设和学术生态建设，支持科学探索，鼓励学术创新，努力营造民主、宽松、开放、和谐的学术氛围。