46万人弃考就能断言“国考”遇冷了吗？(2)

中公教育公考专家张成认为，当代中国青年思维方式的一个显著特点即是工具理性的倾向极为突出，为达目的需要通过什么途径、使用哪些手段、付出多少代价，能够得到多少回报，计算极为精细清楚，这反映了以功利目标为出发点的工具理性思维主导了一部分青年人的思想。

舒圣祥时评：“弃考”行为，关乎诚信

大规模弃考必然会造成不必要的资源浪费。弃考者浪费的不只是招录机关资格审查的相关工作，也不只是自己或许已经缴纳的报名费。比如，考场原本不必设置那么多，交通管制等社会负面影响原本可以减少，考务工作人员自然也不需要安排那么多。

大规模弃考同样与诚信有关。大规模弃考年年如是，考试机构始终不做任何反应，这是说不过去的。举个极端的例子，假如有人召集数千“水军”集中报考某个岗位，其他人还敢报考吗？无故大规模弃考，是一种不诚信的表现，它会影响其他报考者做出合理的判断，会影响公务员考试的正常组织秩序。

国考是否“遇冷”？

46万人弃考就能断言“国考”遇冷了吗

先来说说数字。46万多人弃考，究竟是多还是少？检索资料可知：2012年度“国考”最终37万人弃考，2013年度弃考者逾38万多人，2014年度逾40万多人，去年则高达50余万人。眼下46万多弃考者这个数字，起码在弃考趋势上，是“止跌”的。

至于这几年报名人数和弃考人数上的直观变化，恐怕不宜想当然地“就数字论数字”，否则是把“国考”诸多变量环节僵化地视为一个定量。

辩证地看，你既然承认“国考”有热火朝天的时候，必然意味着它也会有门庭冷落的时候。46万多人弃考，当然也能说明一些问题，但如果脱离复杂而具体的语境，起码不能说明“国考”就此遇冷。

环球时评：国考“弃考”或隐示公务员热渐回归理性

今年国考因为不允许在职公务员报考而被广泛关注，国考的改革让公众看到了公务员招录的进步，也给予了应届毕业生更多机遇。但是“弃考族”的日益增多也从另一个方面体现出当代大学生的择业观也在不断改变着，公务员热也逐渐趋于理性。

当然，“弃考族”产生的原因是多个层面的，但是大众创业万众创新的时代强音激励着不止一代人的奋斗激情，“互联网 ”和“工业4.0”也让社会充满了前所未有的发展机遇。当下大学毕业生的价值观和事业观也正随着时代发展而悄然改变着，互联网时代各项峰会、论坛的召开，勇于创新创业的精神影响着大学生们的价值观。