肇庆湘钢第一中学毕业证样本(4)

办学特色

学校坚持“以德治校、

镜头下的钢一(18张)

质量立校、科研兴校、管理强校”的方略，积极探索和推进学校管理改革。 学校行政领导17人，（校长：王敏、书记：唐新建）领导班子分工明确，团结务实，廉洁奉公，开拓创新，创造性地将学校管理与现代化企业管理融为一体，形成了较为独特的“一二三四”科学、规范管理模式，即一个章程（《湘钢一中办学章程》），二个手册（《湘钢一中教职工手册》、《湘钢一中学生手册》），二个人事制度（《湘钢一中绩效岗薪工资分配方案》、《湘钢一中教职工竞聘上岗管理方案》），四个评价方案（《湘钢一中班级管理考核评价方案》、《湘钢一中教育教学质量评价奖励方案》、《湘钢一中学生奖励方案》）。 近几年来，学校全面推行民主管理，实行全员“竞聘上岗、以岗定薪、薪随岗变”，管理工作进一步科学化、规范化、人性化，形成了平等尊重、民主和谐、团结互促的管理氛围，充满生机与活力，富于高效率。

办学理念

湘钢一中有着重视德育的田径场

传统，学校坚持“以人为本，以德治校”和“为了一切学生，为了学生的一切”的办学理念，坚持“以德为首”的方针，始终贯彻人本思想，启迪人的性灵，促进学生个性的充分发展和素质的全面提高。学校组建了以校长、书记为首的德育工作领导小组，建设了一支以学生科、年级组长、班主任为核心的作风过硬、思想素质高的德育工作队伍，以“守纪文明、团结勤奋、开拓进取”为校训，促进了“校风、班风、学风”的协调一致，同步进取；将“三个主义”（爱国主义、社会主义、集体主义）教育与传统文化教育有机结合，将道德品质与人文精神有机渗透，创造性地开展德育活动，客观、公正、民主地开展学生评价、评优工作；建立了三个校外德育基地，优化利用多方教育资源，构建了学校·家庭·社会三结合教育网络系统，形成了“快乐学习，健康成长”的校风。

同时暑期军训

注意德育工作的理念、手段、途径的创新，每年召开一次德育工作研讨会，承担了多项省、市级德育课题，促进了德育工作由传统经验型向理论科研型的转变。构建了“三全”模式：全程管理、全面管理、全员管理。实现了“两个确保”：确保学校教育教学秩序高效运行，质量稳步提升；确保学生全面发展、终生受益。

教师队伍

提升教育教学质量的关键在于教师。学校以“乐业、善教、严谨、博学”为教风，铸师魂，炼师能，整体提升教师综合素质，努力推进“名师工程”，培养研究型教师，造就了一支高素质的教师队伍。学校现教职员工303人，专任教师258人，研究生学历13人，大学本科学历243人，大学专科学历22人，专任教师35岁以下的136人，35~50岁的103人，50岁以上的20人，国家级骨干教师1人，省级骨干教师12人，市级骨干教师20人，市级优秀班主任22人，学科带头人6人，校级骨干教师30人。市级以上教育教学专业学会理事6人，市级以上教育教学专业学会会员60人。至2009年，学校共有143位教师获得中学高级教师职称。教师宣誓