马上接收已婚女研究生 未婚的怎么办？(2)

女性就业遭遇性别歧视需要破解之道。对此，女性自立自强，主动拿起法律武器维权，与用人单位摆事实、讲道理，无疑很有必要。但是就业形势严峻，女性并没有对性别歧视说“不”的底气。因此，更重要的是，政府对性别歧视要有所作为，一方面政府部门招聘要带头清理性别歧视条款，向女性敞开就业大门，给其他单位做好公平示范；另一方面，相关部门要从法律法规层面，对无正当理由拒招女性，变相辞退女工，侵犯女性合法权益的用人单位加大查处力度，增加其违规成本，矫正用人单位畸形用人观，保障女性就业、生育等合法权益。

同时，相关部门要积极推行生育保险与男性带薪护理假制度，减轻用人单位招聘女员工的顾虑和负担。并可以考虑出台优惠政策和激励措施，鼓励用人单位录用、善待女职工，鼓励女性自主创业，推动全社会形成尊重女性的良好的氛围。

原标题：胡艺：对已婚女研究生马上接收，未婚的呢？