平湖东湖中学毕业证样本(2)

科学的管理体制是东中最强大的动力。坚持教育理想、把握教育本质、遵循教育规律，是学校的追求；在传承中发展、在发展中创新、在创新中提升，是学校的行动。随着学校的稳步发展，东湖中学“一校两区”的管理模式已经初步形成，育才、东方两个校区均衡发展。学校各项教育教学工作精细到位，成绩一路领先，为学区内百姓子女提供优质教育，成为平湖市区优质教育的新亮点。两个校区各部门明确分工、精细管理、团结协作、无缝对接。在学校科学管理、民主管理、柔性管理、精细管理的有机结合下，学校形成了层次清晰、政令通畅、团结协作的管理流程，管理效能不断提高，精心打造了魅力东中团队。学校先后荣获“浙江省首批文明学校”、“浙江省城镇示范初中”、“浙江省现代教育实验学校”、“浙江省全民国防教育先进单位”、浙江省“绿色学校”，通过了“浙江省办学水平综合督导评估A级验收”；嘉兴市首批“行为规范达标学校”、嘉兴市“学校卫生工作先进单位”、嘉兴市首批新一轮“行为规范达标示范学校”；平湖市“文明单位”、平湖市“三星级学校”、平湖市“花园单位”、平湖市“平安建设示范校园”，1996～1998连续三年平湖市“十佳学校”；并连续评为“平湖市先进学校”。学校在挑战中超越自我，面向未来，正以全新的姿态向更高层次的目标发展。 拍摄于2015年 钱璟摄

优秀的教师队伍是东中最宝贵的财富。人才培养，须以心灵启迪心灵，智慧升华智慧。教育教学质量是学校的生命线，而教师是教育事业的第一资源，教师素质的高低直接决定着学校的兴衰成败。为此，东湖中学自建校以来就十分重视教师队伍的建设，建立了新老教师结对、集体备课、教研组建设等机制，定期开展以教科研为主的研训活动，邀请校内外知名专家，为全校教师作富有针对性和有切实指导意义的各类学术报告，着力提高教师队伍的整体素质，实现教师的阳光成长。每年暑期，学校精心策划开展一系列暑期师德培训活动，不断提升教师师德修养。学校涌现了一大批走在教育教学改革前沿，干在本职工作实处的优秀教师。学校现有高级教师35人，平湖名师名校长18人，嘉兴市学科带头人3人。学校将校本研训工作作为教师专业成长的主渠道，认真开展“30+15”精讲精练课型的研讨。在全校教师的努力下，学校多次荣获平湖市校本研训考核优秀学校。为了加强对青年教师的培养，不断提高其业务能力和课堂教学水平，学校开展了“1358”专业化成长培养工程。在2012年平湖市青年教师素质测试中，我校语文、数学、英语、科学、社会·思品学科均获平湖市青年教师专业素养测试团体一等奖。此外，学校逐渐形成了鲜明的教学特色，成功打造了品牌学科。尤为值得一提的是东中的英语教学改革卓有成效，东中已成为平湖市初中英语学科基地，英语教学实验成果和经验已辐射到整个平湖市乃至嘉兴市。