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当今社会常用“未断奶”来形容那些对父母过于依赖、独立性差的成年人，难道海归中间也有“未断奶”的“书呆子”吗？

还真有！

在海归回国找工作的过程中，有一部分海归需要爸妈帮忙投简历、陪同参加招聘会，这是如今招聘市场的一种现象。从人才的综合素质角度来看，这一现象值得探讨。

带着妈妈去求职

近日，熙熙攘攘的北京欧美同学会百年会所内举办的海归招聘会现场，西装革履的男海归、妆容精致的女海归，纷纷携带精心制作的简历来此求职。与满场青春靓丽的求职者不同，有几张沾满岁月风霜的脸让人无法忽视，她们是陪着子女前来找工作的妈妈们。

张阿姨站在宣传海报前，仔细阅读海报上的招聘内容，并轻轻读了出来：“招聘留学活动开发、留学咨询顾问，需要相关专业本科及以上学历。”站在啄木鸟国际教育咨询（北京）有限公司招聘海报前，她和女儿赵雪（化名）都在认真看着招聘要求。

张阿姨说自己在网上看到这场招聘会的消息后，就决定和女儿一起来参加。张阿姨之所以陪女儿来招聘会，一是因为刚好周六自己不用上班，所以来“凑凑热闹”，二是因为这是女儿第一次参加招聘会，她心里有点不放心。对于招聘者和别人会怎么看待妈妈陪她一起来找工作，赵雪说她并没有想太多，“我觉得只要自己够优秀，带着妈妈来参加招聘会对我影响不大”。

同龄人理解但不赞同

刚从英国学成归来的杜威最近参加了几次招聘会。他对爸妈陪同应聘或爸妈帮忙投简历的事情感到很费解。“大家都是成年人，这种事情自己就能做好，不能总是需要爸妈来保驾护航。”

日本留学回来的沈建平也觉得这种现象有些不可思议。“家长的心情可以理解，但这种做法很可能会‘好心办坏事’，不仅帮不了孩子的忙，还会衬托出孩子的社交能力不够，降低孩子在招聘单位心中的评分。”对此，他建议父母应该放开手让孩子多出去锻炼，而孩子也应该独立投简历参加招聘会。

从美国回来的杨锋则从信息收集的角度看待这种现象，觉得能够理解。“海归刚从国外回来信息较为闭塞，爸妈在力所能及的范围内帮忙找找工作比较正常。”他觉得社会可能对海归的期望值太高，其实并不是每个海归都具备很强的社交能力，海归也需要时间和机会去适应和成长。但他并不赞同这种行为，他建议海归在培养专业能力的同时，多学习一些社交技能和信息收集技能，毕竟现在是一个信息化的社会。