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在一所幼儿园里，老师在课堂上演示如何铺餐桌的垫子。 南都记者 陈文才 摄

南都讯 记者张小玲 幼儿教师流动率有所上升，市人大代表建议统计控制好流动率。在昨日举行的市人大学前教育座谈会上，市教育局透露，正在对幼儿园的办园标准进行调整，办园标准会降一降，也会给非正规学前教育留出一些发展空间。

大部分幼师都愿去补习机构上班

座谈会上，市人大代表们公布了此前一次调查。调查显示，很多家长反映，一学期至少换过一次老师，有的一学期换了五六个老师。由于工资低、福利难保障、孩子难带，大部分幼儿教师都愿到各类补习机构上班。有家长反映，幼儿教师的待遇应该提高。

会上，市人大代表郭丽提到，一些人住在公办幼儿园附近却报不上名，一些人不住附近却能就读，为什么？市教育局解释，个别幼儿园招生可能不够规范，招生过程不透明，教育部门也在关注这方面的投诉。

市人大代表陈春生的问题主要集中在师资方面，比如，对幼儿园老师的规范管理是否有明确规定？幼儿园师资队伍结构是否有规定？市教育局介绍，深圳幼儿园每年需要2000多位老师，来源很紧缺，几乎靠外援。按规定，幼儿园教职工跟儿童的比例为1：6到1：7，小学是1：19，所以幼儿园的办学成本比小学高，9个班的幼儿园配约45名教师。现在很多小区还没有配套幼儿园。

幼师的师资水平如何保证

“有的民办幼儿园现状非常令人担忧，一些幼儿教师连初中都没上过，师资水平不够。”市人大代表李继朝提到，深圳市的幼儿园(包括公办、民办)，老师是幼师专业本科毕业的，在幼师队伍中占比是多少？深圳幼儿园普惠补贴资金和幼儿园的收费，这基本是幼儿园的经费来源，直接用于教师薪资是多少？

据介绍，全市幼儿教师专科以上学历今年达到57%。上一学年，市一级组织13个班，对老师的日常教学进行培训，区一级的培训由各区政府或区教科培中心组织。今年，深圳一共组织11期18个班培训，培训对象包括省市一级的园长、副园长、骨干教师，示范园长的园长、副园长、骨干教师等。深圳试图建成区一级的名师工作室，由区名师工作室的主持人和成员在全年级开展名师和骨干培训。

“教师学历低，跟薪资有很大关系，现在物价在上升，流动率又有所上升。在普惠园补贴方面，南山、罗湖规定补贴的50%用于提高幼师薪酬。教育局现在正考虑要不要全市统一标准。”市教育局介绍，公办园和民办园薪资水平有差异，应该说公办园里面薪资水平也有差异。在编教师月薪约1.1万元，非在编教师约五六千元，全市老师平均工资约4000元。