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弘扬乐于奉献、爱岗敬业的师德师风。该校要求教师要用心育人、廉洁从教。教师师德有亏就一票否决。校长及中层干部得不到大多数教师的支持，就主动请辞。同时建立健全各项制度，如教师学习制度、教师聘用制度、教师考核制度、各职能部门职责、学生在校一日规范等，依法执教，照章办事。

建立名师工作室，培养有思想的教师，同时自觉承担起兄弟学校分享名师工作室成果的责任。名师工作室计划下个月实质性启动，专家将在宁波市范围内聘请，对象为特级教师、市名师。

目前，在新城区，通过结合住宅小区新建学校，加强布局调整建设品牌 等措施，整个新城区已初步构建起从幼儿园教育到高中段教育的优质教育体系，群众在家门口就能享受到优质的教育服务。作为新城区一所新办的现代化初级中学，区教育局领导、社会各界对学校倾注了厚望，因此，校长朱时宏感到重任在肩。他已经为学校明确了工作目标：倾力打造现代化一流初中，创一流的管理，培养一流的教师队伍，培养一流的学生。本学年，学校不但要在新城区站住脚、扎下根，而且要在创一流的管理，出一流的质量方面迈出坚实的步伐，为学校早日成为“办学特色鲜明、综合质量领先、教育行为规范”的省、市窗口学校奠定基础。

为实现这一目标，该校除积极实践办学理念外，在新学年，还将建立校际互动机制、与市内各名初中、区内有关学校建立协作关系；举行协作会议；举办首届校园文化节；制订“校园名人讲座”、“家长理事会”运行方案……校长朱时宏自信地说，依靠学校高素质的教师团队，学校将在办学特色等方面作出探索和创新，努力为社会提供一所环境好、管理优、质量高、特色鲜明的实验性、示范性初级中学。