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从今年起，学校启动“本硕”、“本硕博”贯通培养改革。以后每年遴选部分拔尖人才免试读硕、博，形成贯通培养常态。

教学

加快国际化办学步伐

扩大本科生出国留学比例

近年来武大国际交流与合作日益频繁，学校与45个国家和地区的415所大学、科研机构建立了合作关系。一项数据统计显示：2013年武大生师比为19.52，2014年达到19.58，教师折合数为3914人，其中专任教师3709人，外聘教师205人，相比教育部2004年标准，武大的生师比仍然偏大。

教师队伍需要扩充，而最欠缺的是外教。李晓红说，学校创建世界一流大学，聘请国外高水平大学优秀教师是迅速提升教师队伍国际化的有效途径。然而，学校外聘教师的数量与学校国际化需要之间还有相当大的差距。

据悉，学校将加大海外人才引进力度，建立“海外人才信息库”，培养和聚集一批具有国际影响力的学科领军人才。

近年来，学校在推进学生国际化的交流学习规模方面的力度不断加大，但是，本科生国际交流的数量偏低。为此，武大将拓展学生交换与交流项目，扩大本科在校生参与国外学习和实践的规模，力争有留学经历的本科毕业生比例逐渐上升。

教学资源逐渐向本科靠拢

老师课上得好可获百万重奖

本科教育在学校发展规划中基础性地位凸显不够，是许多综合性大学存在的普遍问题，武大也不例外。

李晓红说，要改变此状况，一方面从经费预算上给本科教育足够的保障。一方面对各学院的教育资源重新调配，更新投影仪等基础设备。

此外，他还透露，改变教师重科研、轻育人现状，鼓励教师上好课，对教学成绩突出的教师破格晋升职务。

据介绍，武大将设立各类教学奖，凡获得国家级教学成果奖一、二、三等奖的教师，学校分别奖励200万元、100万元、50万元；获省级教学成果奖一、二、三等奖的教师，将获得50万元、20万元、10万元的奖励。凡获得国家级、省级、和校级教学名师者，分别奖励40万元、20万元、10万元。学校还设立“珞珈杰出教学终身荣誉奖”，奖励额度为100万元。同时每年评选出200名在本科一线工作突出的教师，每人奖励3万元。