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一次招录考试，改变了甘肃会宁一批基层教师的人生轨迹。据《中国青年报》报道，甘肃会宁去年11月启动的一次招录警察的计划，引得大批基层教师离岗，转入公安战线：一个县招考189名警察，竟然有171名教师入选。

这些教师来自全县中小学及幼儿园，大多30来岁，任教10年左右，以年龄和经验来说，正是年富力强。而在此次警察招考中，相对于教师扎堆报考并大量考取，同样从业人数较多的卫生行业却只有1人考取；而数量庞大的基层政府机关工作人员也只有29人考入。

因盛产“高考状元”而被称作“状元县”的会宁，缘何出现教师离职潮？

社会地位和待遇差是离职主因？

教师本来就是“一个萝卜一个坑”，离职潮带给教学的冲击是显而易见的，就算招收新老师，一时间，也难止这种“大换血”的阵痛。

通过媒体的报道可以发现，社会地位和待遇较差是教师离职的关键原因。“基层教师嫌工作辛苦，加上待遇相对低一些，而警察行业有各种津贴，这样一来，工资水平普遍比其他行业高一些，这就在收入上有一定吸引力。”会宁县人社局副局长说。

前不久，国务院办公厅发布《乡村教师支持计划（2015—2020年）》，提出落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，依据学校艰苦边远程度实行差别化的补助标准，中央财政继续给予综合奖补。当然，政策的落实需要时间。

蒲公英评论作者刘义杰认为，人往高处走，老师去做警察没有什么大不了。“教师改行当警察”看起来似乎是个笑话，但趁机反思教师队伍的录取与建设，让喜欢教育的人进入这个队伍，淘汰掉不适合做老师的，显然更重要。

教师职业梦想无处安放？

据《中国青年报》的调查报道，有相当一部分报考警察的教师认为，待遇并不是唯一的考虑因素。“警察地位比教师高”“校园里太封闭”“教师工作辛苦、平淡”……这些都是教师改行当警察的考虑因素。