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太原第五十二中学毕业证样本(2)

二、教育理念先进 师资队伍优秀

2004年以来,学校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大

和十六届三中全会精神,狠抓新课程计划的落实,全面推进素质教育;牢固树立以人为本、促进学生全面发展的人本思想,强化“以质量求发展,以特色谋发展”的工作方向,全面提升办学效益;深入开展师德教育活动,积极促进教师专业化发展,大力推进教育创新,确保教育教学质量不断提高。

实施“名师工程”计划,继续加强青年教师的培训,请校内外专家学者、知名教师进行讲座、交流和指导,创建了教研品牌一—“教师论坛”,出版了《教研文萃》和《作文集锦》两份杂志,为老师们提供研究学习现代教育理论、总结实践经验的平台,为学生提供了施展才华、张扬个性的舞台。

教研室组织青年教师对学生研究性课题、合作学习及综合实践活动进行指导,这些活动不仅使教师教学思想、教学行为发生了变化,也使学生的学习方式发生了变化,激发了学生兴趣,使学生不断体验到研究、探索的快乐,享受到成功的喜悦。政治教师谢文萍组织学生参加联合国教科文组织的“根与芽”环保活动,深入社区,深入社会,开展了环境保护宣传教育活动,在社会上引起了广泛的好评。

通过几年的努力,学校已建成了一支力量雄厚、水平较高、敬业爱生的教师队伍。在完成教师学历达标的基础上,中级以上职称教师占教师总数的95%,其中,有29人被评为高级教师,占教师人数的40%,高中高级以上职称教师占85%。近年来,学校涌现出一批教学能手,有十余人成为太原市名师培养对象、高水平、高造诣学科带头人、骨干教师、太原市名师导师团徒弟。学校校长孔宪镔同志、党支部书记景涛同志被列为太原市名校长培养对象。2005年有6名青年教师的论文获得太原市科技协会论文评比二等奖。

三、德育工作出新意教育工作结硕果

学校始终把师德建设放在工作的首位,引导教师追求专业的提高和精神的完善,要求教师热爱每一个学生,尊重每一个学生,在工作中善于评价学生,鼓励学生。为激励学生全面发展,每年颁发创新奖学金,对学习成绩突出、全面发展的学生给予奖学金,对家庭困难、学习努力、成绩良好、品德优良的同学给予减免学费的奖励。

在加强学生日常行为规范教育和训练的同时,学校大力开展心理教育活动,在太原市率先开设心理教育课,开办中学生心理咨询和辅导中心,出刊校报《导航》,引导和帮助学生树立积极向上的健康心态,受到太原电视台、太原教育电视台、《太原日报》等媒体的竞相宣传,备受社会关注。2003年,学校被命名为中央教科所心理教研实验校,心理健康教育课题被列为教育部国家级科研项目,并被评为“全国教育科学‘十五’国家重点课题”2002—2003年度先进实验学校。2004年6月,山西省教育厅和太原市教育局在我校召开了“中学生心理健康教育现场会”,推广我校的经验和作法。

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