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打造身心健康、团结实干的优秀教师队伍

学校校长认为，学校发展的关键在教师，教师发展的关键在态度，学校要实现科学发展，和谐发展，就要打造一支身心健康、师德高尚、态度端正、务实能干的教师队伍。

学校教师队伍的结构呈现年轻化、高学历、高素质、高质量的明显优势，现有高级教师14人，中级教师80人，教师的学历结构得到改善。

学校认真实施《淄博市中小学教师十不准》，全面落实以“四爱”（爱教育、爱学校、爱学生、爱岗位），“三全”（全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，全面提高效率），“三让”（让社会满意，让家长放心，让学生舒心）为主要内容的师德教育。学校始终倡导教师读书，提升素质，通过好书推荐，读书沙龙，写读书笔记等措施，学校已形成了浓厚的书香氛围，教师们增长了知识，陶冶了情操，丰富了教师的课堂教学语言，提升教师整体素质。学校还利用一切条件和机会组织教师外出教研听课，积极参与送教下乡活动，组织教师观看名师课堂教学光盘，助推教师专业化发展，并积极推行“青蓝工程”，以“师徒结对”的方式，为年轻教师的发展提供优厚的条件。学校坚持每周听评课制度、教师论坛、教学基本功大比武、教具学具制作比赛、课堂教学创新优秀教师评选、课堂教学十佳等形式多样的教师群体性活动，促使全体教师互帮互学。学校还积极鼓励教师写教学札记、教学反思、教学日志、教学论文，并积极建立自己的博客，反思自己的教学，总结教学中的得与失，不断推进课堂教学改革，打造高效课堂。