浅析 不妨直面“国考热”背后的职业需求(2)

另一方面，论是“国考”还是“省考”，本身就是按照需求招录各领域人才，公职范围何其广泛，涉及党务、行政、财税、司法、警察、工商、城建等方方面面，任何行业、任何专业都能在岗位设置中得到体现。公务员其实本身就是一种综合性职业，能够吸收最广大就业群体，再加上一些岗位设置的“不限”，等于提供给一些冷门专业或人力资源过剩的行业一次吸收人才的机会，在每年都有大批待就业群体的中国，公职的大门只不过是开大了一些，但始终是设有门槛、选拔严苛，机会人人有、“门票”却不多。

笔者以为，“国考热”并不是许多人所想的“极不正常”的状态，更不是报考人数越少越合理，关注度越低越正常。正是在日趋公平公正的大环境下，在方式合理、成效突出的选拔下，才真正能让诸多考生看到希望和机会，看到凭一己之力能够拼下的未来，看到激烈竞争中的一种向上姿态。事有因果，为何不往正面看，为何总持有一种惯性偏见，将一份再正常不过的职业和再普通不过的就业者贴上标签。我们不妨就细观后效、着眼当下，他们的初衷或许并没有那么伟大和无私，但却符合自己一贯的职业需求。

记得一位曾报考“国考”的友人说过：“我只是想要一份工作而已”。今日听来，尤为感触。