就业培训机构运作方式及利弊的研究(2)

　　当然，机构这么做如果最终能为学员找到工作，也无可厚非，只是耽误了学员的一些时间。但如果一直就业不成功，学员又迟迟拿不到退款，拖到最后的结果也就无从知晓了。

　　笔者前段时间和致力于互联网金融顾问培养的狼牙榜项目负责人沟通时，该负责人就表示，这种“拖延战术”在实际上已经对学生的利益造成了损害。如果长期培训，一再拖延，依然无法解决就业问题，即使最后机构退款，对学生利益造成的损失也是很大的，比如错过了最佳的就业时机、入职时间延后等等。这种损失很难估量。

　　在就业保障方面，狼牙榜采取了一种全新的运作模式：先定岗定薪，再进行学员招募。这样做最大的优势就是从根本上解决了学员培训毕业后的就业问题，只要学员达到毕业标准，就能立刻上岗。第二个优势在于整个培训会紧盯岗位需求进行教学，避免教学和岗位需求的错位，在另一个维度上为学员就业提供保障。

　　要点二：分期付款

　　培训机构收费普遍在一万到两万万人民币之间，这笔钱对于还未毕业或刚刚毕业的大学生来说，是一笔不小的负担。因此培训机构一般会和贷款机构进行合作，为学生提供助学贷款。

　　很多机构在进行宣传的时候说为学生提供零利息零服务费的贷款产品，也就是说如果学费是两万，那么贷款就贷两万，最后还款的时候也是换两万，这就是所谓的零利息零服务费，但大家都明白，贷款机构肯定是要赚钱的，钱从哪里来?无非就是羊毛出在羊身上。贷款两万元，其实真正的学费是一万七左右，而三千块钱就是利息和贷款服务费。

　　当然，无论机构怎么宣传，是不是零利息零服务费，都不是最重要的，因为学生享受了分期付款的服务，支付合理的利息和服务费也是可以接受的，但更重要的是后面的问题：机构承诺就业不成功，全额退款，但是贷款是以学生个人名义进行的贷款，无论就业是否成功，贷款机构或银行在催收贷款的时候依然会找学生，这种情况如何解决呢?