广东顺德：引才新政能否颠覆高校学生就业观？

“以服务人才需求为己任，为他们的生活、工作、安居乐业保驾护航。今天是‘人才新政30条’的推介会，也是顺德与各位人才的‘相亲会’，我们满怀期待在顺德与各位再次相会。”10月31日，在北京举行的2015“智聚顺德 共创未来”高端人才洽谈会，吸引了不少北京高校的应届毕业生参加。记者了解到，作为一个县域级政府，广东省佛山市顺德区政府已经连续4年在北京高校举行大规模人才洽谈会。

新常态下，为助力区域经济转型升级，不少地方都推出了吸引人才新举措，那么这些引才新政能否对大学生的“口味”呢？

政府：从“锦上添花”到“雪中送炭”

顺德是全国县域经济发展的排头兵，此次顺德区人民政府进京“抢才”，可谓诚意十足——率领美的集团、碧桂园集团、格兰仕集团等68家知名企事业单位参会，共提供人才需求岗位1262个，大部分是中高层管理职位或科研岗位，其中20万元以上年薪岗位169个，以及5个年薪百万元以上的岗位。为提高招聘效率，部分企业掌舵人亲自到现场拍板选才。

“不仅要引进人才，也要留得住人才，进而发挥人才的价值。”顺德区政务委员、区民政和人力资源社会保障局局长谭志亮介绍说，不久前，顺德区发布“人才新政30条”，从扶持力度、人才平台、人才服务保障、人才环境等方面对原有人才政策体系进行了全方位的升级，“力图加快高层次人才的吸收和引进，为正处于改革浪潮中的顺德进行城市升级和转型发展提供更充分的人才资源和智力支撑。”谭志亮说。根据“人才新政30条”的规定，顺德对引进的创新团队和项目，最高可给予2000万元的扶持，对顺德经济发展作出突出贡献的人才甚至可获最高200万元的奖励，对公共事业单位部分急需紧缺人才实行免试选聘。

谭志亮表示，过去的人才政策对于一些功成名就的人才发放补贴，属于“锦上添花”式的扶持，而“人才新政30条”重点转向了对人才项目、人才创业的扶持，属于“雪中送炭”式的扶持，更加符合人才创业和事业发展的需要。而且，人才新政中没有再对人才设定评价标准，将更多的人才评价权交给用人单位。

学生：淡化区域倾向，看重发展前景

从顺德区政府长达30多分钟的人才新政推介中，北京某高校毕业生小汤听出了不少诚意：对创业实行分级分类扶持，对创新创业团队项目给予最高2000万元的资金扶持，并搭建资本项目对接平台，对于初创型、微创型的创业活动则给予场地租金补贴、小额担保贷款……