就业压力大？心里想法多？慢就业≠不就业(3)

　　为帮助“慢就业”人群适应社会，黑龙江哈尔滨市已经专门为2014年及以后毕业实现灵活就业的高校毕业生，提供最多24个月、总计6000多元的社保补贴。

　　中智集团副总经理程功表示，对于90后群体，要因材施教，发挥特长，结合他们的性格特点，才能激发出最大潜能，“如果仍然沿用对70后、80后的传统教育、管理模式，忽视个性化需求，很可能会造成90后频繁‘出走’，到头来得不偿失。”

　　刘娟认为，家长也要转变观念，注重从孩子的自身条件出发，与孩子一起商量选择合适的工作，“不要过分溺爱孩子，导致他们‘高不成、低不就’。”

　　帮助大学毕业生充分就业，学校方面同样责任重大。石家庄经济学院学工处处长郑炳章说：“有些学生不了解劳动力市场的状况。对于所学专业大概在什么领域容易就业、收益如何、在岗位上做一些什么工作等都不清楚。这就需要学校加强引导，通过网站、宣讲会或是发放手册等形式，引导学生理性判断就业形势，淡化职场和学校之间的角色转换。”

　　郑炳章认为，随着经济社会发展，今后新就业岗位可能会大量集中在新兴产业、服务行业、小微企业和基层单位。加强就业指导，引导毕业生合理调整就业期望，显得尤为迫切。

　　如何针对90后大学毕业生的特点，引导他们尽快进入社会角色，也给用人单位提出了挑战。郑炳章认为，每个企业都有自己的文化和对职业技能的需求，不能要求学生一毕业就能马上适应角色。要用开放包容的胸怀，让大学生逐步锻炼成长，实现大学生、企业“双赢”。

破解“慢就业”，国外各有招

　　美国：以创业带动就业

　　为帮助大学生就业，争取就业公平，美国启动“青年暑假实习机会”和“塑造计划”，为大学生提供大量的实习或实践机会，以便提升他们的就业技能。美国的创业教育贯穿了从初中、高中、大学本科直到研究生的正规教育。很多高校每年举办创业计划大赛，超过500家大学院校设立了毕业生自主创业课程。

　　为鼓励大学毕业生到特定的地区或从事特定的职业，美国联邦政府还推出许多鼓励措施，其中最为常见的做法是免除学生的贷款。

法国：打好就业“提前量”

　　多年来，法国政府及教育部门始终将促进大学毕业生就业作为考虑重点，为这一庞大群体的就业创造良好条件。法国的大学生几乎在走入大学校门的那一刻就已开始为将来的就业做准备，从而打足了迈入社会的“提前量”。法国有一种“带薪大学生”，他们只要按照课程要求拿足学分，在时间允许的情况下就可以兼职。这类大学生毕业后更容易找到工作。校方如此苦心安排，目的就是要使大学生在学习的同时也为将来就业做好充分准备，而大学生较早、较多地去实习，也的确有诸多好处。