本溪中学毕业证样本(3)

一流的管理：学校实行校长负责制，实行以年部为主体的直线式管理体制。其它处室的主要职责是配合、协调、咨询、服务、检查、评价、培训、指导。隶属关系明确，职责明晰，运转顺畅。学校2002年开始实施“四制”改革，通过职代会讨论通过的“四制改革方案”激发了教职工的积极性，也为学校可持续发展注入了无限的生机与活力。《岗位责任制》，定岗定责，目标明确，评判有据，优质高效。《考核评估制》全员考核，全程考核，注重实效。《全员聘任制》形成“定岗定员，竞聘上岗，优化结构，转岗分流，有序流动，有效激励”的用人机制。《奖励工资制》充分发挥绩效工资的激励作用，拉大资金差距，打破平均主义，充分体现多劳多得，优质优酬的分配原则，和“三个倾斜”政策，即“向一线教师倾斜，向骨干教师倾斜，向班主任倾斜”的原则，切实发挥绩效工资的导向作用，激发教师的工作积极性。

一流的教师质量：建校30年来，培养了数以万计的优秀毕业生，数以千计的学子考入重点大学，数以百计学生考入清华、北大等全国一流大学。一批批学子从这里化蛹成蝶，蟾宫折桂，走向自己理想的高等学府。他们以较高的综合素质在各行各业脱颖而出，为祖国建设做出突出贡献。学校全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，为学生终身成长奠基，这一培养目标让高中学子终生受益。科学严谨的教学管理使教学质量稳步提高，2005年以来，高考成绩屡创新高。2005年一本上线397人，二本上线797人。2006年一本上线305人，二本上线805人。 2007年一本上线306人，二本上线810人。 2008年一本上线312人，二本上线807人。2009年一本上线353人，二本上线807人。2010年一本上线343人，二本上线852人。高考的优秀率，一本率、二本率同步增长，实现了学校提出的低（分）进高（分）出，高进优出，大面积提高质量的目标，居全省同类学校前列。

一流的校园环境：校园建筑恢宏大气，错落有致，进入高中园区就仿拂置身于一个优雅别致的大花园。高大的孔子雕像下篆刻着《论语》中的经世名言；象征着“最美的、第一的”古希腊神话中的“智慧之果”，其直径2.08米，是目前世界上最大的金苹果，体现了中西合璧的教育理念。前后两盏24米高的伞型豪华灯犹如航标一样，指引着莘莘学子走出大山，奔向远方，激情的音乐喷泉又仿佛为花季少年编着五彩缤纷的梦想；“四大发明”巨型铸铜浮雕尽显中华五千年灿烂文明。多年校园文化的积淀与传承形成了独具一格的校园文化，集物质文化、精神文化、校园文化为一体，发挥着美化心灵，陶冶情操的育人功能。优良的传统是校园文化的精髓，多年形成的校风、教风和学风是学校最宝贵的精神财富。心系教育善若水，桃李不言下成溪，广大教师把争当“育人的典范、师德的楷模”作为自己奋斗的目标。