沈阳第一百二十中学毕业证样本(10)

　　教育是面向未来的活动，教师队伍建设是面向未来的事业。人才是最宝贵的财富，教师队伍建设是各项教学基本建设的核心和基石。尤其在科技飞速发展的二十一世纪的今天，教师面临着严峻的挑战。学校领导集体深知教师队伍建设的重要性，因此，以适应素质教育和未来发展为宗旨，着力组建一支师德高尚、观念超前、科研先导、现代教育技术强的高素质的教师队伍。“师者，传道授业解惑也。”为了能使教师真正做好“传道授业解惑” 的天职，学校始终注重教师学识能力的培养，加强校本培训，学校充分发挥骨干教师和学科带头人的作用，制定了切实可行的青年教师培训计划，实施一、三、五、七工程（即一年入门，三年基本胜任，五年胜任，七年成为学科骨干或学科带头人），新入校大学生要接受为期半个月的全方位岗前培训，每学期要求教师人手一项科研项目，定期举办各种形式的观摩课、研讨课、示范课、汇报课，以备课组为单位实施校本教研，扶持教师自行设计开发校本课程。定期派教师外出学习、参观，鼓励教师继续深造，学校承担50％的学费，学校还通过教学基本功考核、培训、观摩课、示范课、经验交流会、专家讲座、计算机操作和课件制作等形式，提高教师综合素质。有的老师为了制作课件熬到深夜；有的老师为了更好地教学，继续深造，利用大量的休息时间。经过几年的努力，120中学192名一线教师全都具有本科以上学历，其中8名硕士研究生，43名研究生课程班结业和在读，高级教师57人，一级教师50人，省特级教师1人，市学科带头人31人，市骨干教师45人。16名教师先后在辽宁教育电视台空中课堂节目中讲课。52名教师自主开发了校本科程。现在，80％以上教师掌握了制作课件的要领，95％以上的教师学会了利用先进教学手段授课。

　　学高为师，德高为范，120中学一贯重视师德教育，实施了“教师形象工程”，在党员中开展“三帮”活动，（每名党员帮助一名学困生，一名特困生，一名党外积极分子）。在教师中开展教师风采大赛，通过演讲、说课、课件展示等技能大赛展现了我校教师的风貌；在教师中还开展了扶贫帮困献爱心活动，不仅积极参加校外送温暖捐助活动同时对校内特困学生、病危教师捐款扶助；还组织青年教师到福利院参观慰问，送去教师们的爱心。值得一提的是，我校教师自发组织多个文艺社团，利用午休时间活动和训练，不仅陶冶了情操还丰富了教师的业余文化生活。通过开展丰富多彩的多层次的系列活动，使教师在活动中进行自我教育，促进人格的提高，全校教师形成了“铸师魂，展风采，树形象”的浓厚氛围。

　　在当今不断变革的教育新形势下，120中学领导和老师抢抓机遇，追求卓越。多年来，积极创设各种有利条件，对教育教学开展科研攻关，营造改革创新的文化氛围，确立了“科研兴校，科研兴教”的战略思想，实行素质教育，形成了鲜明的办学特色。