苏州彩香中学毕业证样本(5)

　　1993年11月苏钢厂为彩香中学建一幢三层楼，计360平方米，耗资24万。其中一个重大原因就是慕彩香中学的名而为之。
　　学校的校办工厂——教育印刷一厂，于89至93年也上交了学校近六万元利润，支持了校内管理体制改革。1994年由于当时的形势和实际情况，教育印刷一厂转包给范毅。
　　1994年10月，校园绿地覆盖率达41%，为市区各中学之冠，顺利通过由市绿委、园林局、市教委、区绿化队组成的绿化达标审核。1996年被评为“花园式”学校。
　　提高学校的教育教学质量是学校的生命线。由于彩香中学的规模、声誉发生了“质”的变化，生源越来越足，班级越来越多。学校引进了大批的青年教师。针对这一实际，学校把加强师资队伍建设作为“当务之急”来抓。
　　1991年9月，宗德兴校长上任伊始，就提出“充分发挥中老年教师的骨干作用的同时，采取切实措施加速青年教师的健康成长”的思路。
　　“拜师学艺，以老带新”的制度应运而生。新老结对，互帮互学，共同探讨，相互提高。经过四年的努力，这项活动取得了预期的效果。95年12月学校组织青年教师普通话、板书基本功竞赛和公开课的评比，这一活动得到了全校教师的好评和认可。苏州市教育电视台做了专题报道，同样也得到了社会的肯定。
　　学校还积极支持青年教师参加专升本的进修。91至96的五年里，35周岁以下的青年教师有15人通过了专升本考试，在很大程度上改变了学校师资的专业水平结构。
　　学校还把通过实践证明有才干的中青年教师提到年级组长、教研组长、中层干部等教育教学的重要岗位。1994年8月任命高振莲为副校长，1995年8月聘任李 牧为副校长。这些措施不仅更好地发挥了这些教师的聪明才智，而且大大增强了彩香中学骨干教师队伍的活力。原英语教研组长吴漱凤老师被评为苏州市劳动模范。这些措施保证了学校教育教学质量的稳步提高。五年里，学校中考的及格率、优秀率、平均分均大幅度超市平均。
　　特别是1996年经过彩香中学全体教师的共同努力，在中考中取得了优异成绩：600分以上者有160人，627分以上（录取重点中学分数线）80人。考上苏中20人，十中24人，一中27人，新苏师大专班5人，三中、实验中学30人。
　　学校结合本校实际，制定了彩香中学《中学德育大纲》的试行细则，力求做到德育“五化”：目标基础化、途径多样化、内容具体化、方法科学化、工作实效化。学校通过“二史一情”教育渗透到各学科，评选出本校“十佳学生”，宣传本校一（5）班学生蒋岚“见义勇为”的事迹，争做“彩香一绿叶”，举办文艺周、修养节等活动，使学校德育工作有较大起色。学生犯罪率为零。93年2月学校被市委、市政府命名为“社会治安综合治理先进单位”。