焦作新乡中铝初级中学毕业证样本(3)

中州铝厂中小学从建设起就分别与新乡市、新华区教育局建立了业务上的上下级关系，得到教研室、教科所业务指导。1991年10月，市局刘局长等一行来我校调研，对我校的发展提出指导性意见。我校和其他市属（区属）中小学一样，参加市区的全部教育教学教研活动。办学第一年我们就按照义务教育管理要求，管好学籍，按时做好年报，打好双基工作的基础。

1994年12月，中州铝厂实行机构改革，取消职工子弟学校，成立教育培训处。教育培训处负责普通教育和职工培训两大类工作。教育培训处有三个下属单位：中州铝厂中学、中州铝厂小学和职工学校，设有教育科、培训科、办公室三个职能科室，设专职工会主席一人，副科级，设有科级政工员一人，并设团的工作负责人（后转为副科级编制），撤消总务科，中小学分别设立总务处，各设总务主任一人。教育培训处正处长为马义同志，副处长为冯聪敏同志，党总支书记为戴振远同志。1994年中州铝厂中学校级领导因故先后离职，由高新亮同志接任校长工作，刘修贵同志接任党支部书记工作。年轻的学校领导班子为学校的持续发展奠定了基础。

中州铝厂中小学很多工作都是和中州铝厂的重点工作同步进行，带有明显的企业特色。从建校之初，就全面实行全员目标管理，各个单位，各个岗位都制定精细的工作目标，从93年起，推行企业标准化管理，对学校的各处、室、组和个人都制定出不同的工作标准，总厂对教培处，教培处对中小学，中小学对教师，按此考核系列核发每月奖金和年终奖。中州铝厂中小学坚持多年练功比武活动，青年教师（青工）培训活动、师带徒活动、教师在职学历进修，都是按照厂职工培训、队伍建设的统一要求进行的，相应费用由厂职工培训费支付。中州铝厂中小学在班组建设方面的一大亮点是职工之家建设，从1994年起，学校及各年级组、工会组建立职工之家。职工之家有家规、家风、家访等制度，附有家庭成员照片和成员获奖情况，并将这些内容制作成版面展示，还有学习活动，家访记录等文字资料。教培处和学校职工之家还设有专室，放置学习资料和乒乓球台、棋牌等文体用品，丰富职工业余文化娱乐生活。中州铝厂小学听取双职工家长的意见，按照厂部要求，于1992年开办了小学食堂，为家中无人照管的学生准备午饭，并照顾孩子午休。1993年起，小学还开办了两个学前班，解除职工的后顾之忧。

二

中州铝厂小学坚持面向全体学生，注重学生的全面发展，义务教育的四率检查，年年达标。在全体教师中推广调节教学等先进的教学模式，教育教学成果显著。1995年中州铝厂中学首届毕业生参加高考，45名考生，有23人被中央民族大学、东北大学等各类高校录取，这在当时的录取比例下，可算得是一炮打响。很多家长总担心中州铝厂中学高中部规模小，初办阶段没经验，远离城市，怕影响孩子的前程，这响亮的一炮打消了家长的顾虑，取得良好的社会效应。中铝中小学优异的办学成绩，既保证了职工子女享有优质的教育资源，又吸引众多周边乡镇的学生，使中州铝厂中小学教育管理步入快车道。