信阳第四高级中学毕业证样本(3)

“和谐校园”建设催生了优质教育的花蕾。市四高历年教学质量有口皆碑，虽然生源不是平桥区最好，但在全市高中高考成绩排名一直靠前。

四高认为“教育要让家长放心，更要让社会满意。”四高深知，作为一所学校“教职工没有底气，就没有优秀的教育质量；没有优秀的教育质量，就没有学校教育品牌；没有学校教育品牌，就不能聚合人气。”为此，四高校长在第一次全体教职工大会上，谆谆教导全校教职工“要有感恩心、敬畏心、事业心”，“教学人员还要讲正气、豪气、人气、诚信，管理人员还要讲职责、干责、成责。”

四高清醒地认识到，教育现代化决不仅仅是硬件过硬，最主要的是学校管理的现代化和教育思想的现代化，尤其要拥有属于自己的独特的学校文化。结合教育形势和市、区发展情况，全校师生一起重新梳理了办学思想和办学理念———“发展教师，成就学生，服务社会”，“用心成就所有四高师生，全力打造高中理想学校”；确立了新的办学目标———“构建和谐校园，奠基幸福人生”。

信阳市第四高级中学俯视图教育的艺术是唤醒学生的梦想。要实现这一梦想，关键在教职员工。在市四高，教职员工的工作作风是“恪尽职守、精益求精、雷厉风行、有所作为。”学校领导甘为人梯，以“赢得信任，成就他人”为工作目标、教师达成“在成就学生的同时成就自我”的共识，行管人员信奉“我们的岗位是服务对象提供的”的服务理念。在市四高，“细节决定成败”的学校管理理念深入人心。高校长常常告诫全校教职员工，“要牢记‘100－1=0’的道理，精益求精，永不止步，才能赶上时代和教育发展的步伐”。正是这样，市四高牢牢抓住了领导班子、教师、行管人员这三支队伍建设，构筑了一道牢固的师德长城，强力推动学校教育教学的“战车”迅猛前进。

民主管理

抓实领导班子思想建设。火车跑得快，全靠车头带。在任何一所学校，领导班子建设是学校的发展基础，对学校的教学与发展都有至关重要的影响。校领导深谙这个道理，领导身体力行，从转变作风入手，抓实领导班子思想建设。一是与时俱进抓观念更新。思想是行动的先导，观念决定思路，思路决定出路。根据学校经济困难的现状，结合全市和全区的教育发展形势，他严肃行政办公会会风，号召班子成员以身作则，率先垂范，牢固树立服务师生的意识，结合各自工作实际情况，转变作风，提高工作效率，务实求真。二是真抓实干促思想团结。团结就是力量，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结也是一种生产力。高校长认为“团结是搞好班子建设的生命线，是确保学校稳定、发展的基础”。因此，他要求班子成员在以工作和事业为重的原则之上增强密切合作和协作意识，把心拴在“共渡学校发展难关”的近期工作目标上。在实际工作中，班子成员都要最大限度推进学校教育教学，强化服务意识、忧患意识和大局意识，做到不利于团结的话不说、不利于团结的事不做，充分发挥每一位班子成员的聪明才智，努力排难而进。