武汉理工大学华夏学院毕业证样本(7)

5.积极开展学院与企业的实质性合作。学院利用人福公司的企业资源，结合其医药研制和开发的优势，开设了制药工程的本、专科专业，同时拟新增化学制药技术和药物制剂技术两个专科专业。建立了实验、实习基地，对制药工程、化学制药技术、药物制剂技术、市场营销、国际经济与贸易、电子商务等专业的学生实行校企合作培养。

武汉理工大学华夏学院6.在教学过程中，尽可能创造条件采用现代化手段教学。学院内采用多媒体教学的课程占课程总数的40%，同时安排学生每周增加2学时在计算机上进行大学英语听力训练。

7.实行课程负责人制和教师业务活动制度。为了保证教学质量，每门课均配有课程负责人，对课程的教学大纲、进度、教案内容、考试、教师教学质量等全面负责，并组织教师业务活动，开展教学研究、改革以及青年教师的培养工作，通过教学检查了解情况、收集意见，收到了很好的效果。

8.在实验室建设上，打破实验室独立设置、相同设备重复购置的老框架，采取平台建设的模式，设置实验中心，各类设备相关实验可资源共享。

9.加强教学管理改革，制定完善规章制度。学院制定了《武汉理工大学教学管理手册》，建立了有关教学管理、教学检查与质量监督的规章制度，保证教学改革、教学管理、教学检查、教学评优、教务管理等方面做到有章可循、有法可依，为学院教学与教务管理的科学化、规范化、制度化打下了良好的基础。

武汉理工大学华夏学院华夏学院自建校以来，一直得到了武汉理工大学和武汉人福高科技产业公司的强有力支持。武汉理工大学的领导多次来到学院对学院的工作进行检查和指导：党委书记王威孚对该院的学生管理和贫困学生资助工作给予充分肯定，并鼓励该院“树立品牌形象”，不断发展壮大；副校长李海婴就学院的招生工作多次听取学院有关负责人的汇报，指示要严格按照要求规范招生，并且亲自过问学院新校园的规划、建筑布局，并几次实地考察；副校长严新平多次来学院指导教学工作；副书记邱观建则充分肯定了该院党团工作和学生工作的成绩。

除了领导关心外，华夏学院的主要院领导、教学管理和学工管理等部门负责人都由武汉理工大学推荐担任；武汉理工大学教务处明确一名副处长负责对学院教学工作进行协调、指导；武汉理工大学教学督导办公室专门委派三名专家对学院的教学工作进行检查督导；学院聘请的专业负责人和课程负责人均由武汉理工大学推荐担任。

公司积极支持学院的建设和发展，利用自身在生物、医药方面的优势，与学院合作建立了校外实习基地，开展了多项活动为学生创造实习、实践的机会；并且设立了人福奖学金、奥兴奖学金，对优秀的学生进行奖励；人福公司工会也十分关心学院贫困生的情况，通过员工募捐、设立奖学金、领导一帮一等方式对贫困生进行资助。