上海财经大学国际工商管理学院毕业证样本(3)

三、学科建设目标

随着中国经济对外参与程度的提高，建立全球性管理观和全球性企业将成为企业管理学科的使命。本学科旨在形成完整和有特色的学科体系，提高学科研究的深度和领先地位。今后5年建设的主要目标是：本学科将以纵向课题研究为依托，以横向课题为支撑，以现有的研究中心为平台，建成达到国内一流水平，具有国际影响的企业管理学科点。本学科点将进一步加强企业管理领域各专业方向的研究，目标是抢占和巩固该领域研究的领先地位。为此确立了在全球化和信息化背景下，围绕提高中国企业国际竞争力目标展开企业管理研究和教学的学科建设方向。

运营管理系于2008年1月，经学校批准，由原企业管理系分离出来，单独建制。首任系主任谢家平教授，首任系副主任童春阳博士

一、人才培养

物流管理系旨在培养具有现代物流及供应链管理意识与素质，拥有扎实的管理学、经济学、管理科学和信息技术的基础知识，掌握现代物流及供应链理论知识、物流技术技能与物流管理方法，具备供应链系统分析、物流系统规划、物流运作管理的能力的高级物流人才。本专业学生通过专业学习能够从事各类企业的供应链物流系统分析与运作管理实践。

二、专业特色课程

本专业学生除了修读学校规定的普通共同课和学科共同课，还需修读如下专业课程：

专业必修课

1. 运筹学基础 Operations Research Fundamentals

2. 运营管理 Operations Management

3. 物流管理初级 A First Course of Logistics

4. 物流管理中级 A Second Course of Logistics

5. 供应链管理 Supply Chain Management

6. 企业资源计划 Enterprise Resource Planning

7. 服务管理 Service Management

8. 管理学原理 General Management

9. 公司战略管理 Corporate Strategy

10. 市场营销学 Marketing Principle

专业选修课

1．质量管理 Quality Management

2．技术管理 Technology Management

3．运营案例分析 Case Study in Operations

4．供应链合同与分险管理 Supply Chain Contracting & Risk Management

5．收益管理与动态定价 Revenue Management and Dynamic Pricing

6. 物流信息管理 Logistics Information Management

7．管理决策分析 Management Decision Analysis

8．物流成本管理 Logistics Cost Management

9．项目管理 Project Management

10．信用管理 Credit Management

人力资源系成立于1999 年，是国内最早从企业管理系分解出来独立成专业的院系之一。人力资源系目前有教授2人，副教授5人，讲师2人，具有博士学位的5人。该系现已建立本科生、研究生的多级培养体系，其中在读硕士生31人，本科生230人。

人力资源系具有雄厚的研究实力。自成立以来，累计承担了两项国家自然科学基金项目，30多个省部