天津师范大学外国语学院毕业证样本(7)

13. 积极支持教师攻读硕士和博士学位，在学费资助和工作量减免等方面采取相应的鼓励政策。

14. 提高对聘任外籍教师的专业要求。

15. 建立教学评估的奖惩制度。

16. 积极引进优秀人才。在引进人才的同时，也要重视现有的骨干教师的地位和作用，为他们提供较好地工作和科研环境。

17. 学院的教师队伍是一个整体，为提高大外教学的质量，并促进大外教师业务提高，有必要在大外教师和专业教师之间进行人员流动，相互支援。这种流动还可以加深大外教师和外语专业教师之间的相互理解。

学科建设目标

外语学院的学科建设目标规划是把学院建设成国内形式语言学研究中心、华北地区教师教育中心。在十一五期间创建1个英语博士点和外国语言文学硕士一级学科。在教学质量、科学研究、管理水平、精神文明建设等方面达到国内同类院校外语学院先进水平。为此，我们要从以下几个方面来加强科研工作，搞好学科建设：

（1）确保科研经费的投入比例逐年增加。

（2）坚持双周学术讲座制度，邀请国内外专家做学术报告。

（3）建立教师参加科研活动的记分制度，并使教师参加科研活动的情况成为职称晋升和各种学术奖励的重要参考指标。

（4）设立专项经费，积极支持教师和研究生参加学术会议。

（5）积极创造条件，在5年内主办一到两次全国和国际学术会议，以及研究生论坛。

（6）积极为教师、行政教辅人员和研究生发表论文或出版专著创造条件，对发表论文进行适当奖励或资助。

（7）严格对研究生论文的开题、预审和答辩各个环节的要求。

（8）做好对科研立项进行中期和结项检查。

（9）搞好资料信息中心的建设，及时采购科研急需的书籍；增订原版刊物。

天津师范大学英语专业有着悠久的历史，在天津是继南开大学之后第二个建立的英语专业。1960年，天津地区成立了“天津市外语师范学校”。这所学校后来并入当时的天津师范学院成为外语系，这就是天津师大外国语学院的前身。当时只有英语和俄语两个专业。目前，我院英语专业师资队伍整齐，教学效果好，在天津市乃至全国都享有较高的威望。专业教师的知识结构布局合理，涵盖了英语教学与研究的诸多领域，形成了语言学、翻译学、英美文学、英美文化和外语教学法5个研究群体，其中语言学和翻译研究队伍阵容强大，居天津高校领先地位。英语系现有教师39人，其中教授 8人，副教授 13人，讲师18人，其中博士10人，在读博士4人。每年聘用外籍教师2-4人。现有学生700多人。

除开设基础英语课程外，还根据当前社会及市场需求开设一些实用性及应用性较强的课程。