乐山中山职业技术学院毕业证样本(14)

七、负责全校教职工的工资确定、调整、起薪、停薪等工作。会同有关部门做好奖酬金和津贴的发放工作。

八、负责工人技术等级的培训和考核的组织工作。

九、负责全校教职工的社会保险、医疗保险、住房公积金的申报和管理。

十、负责全校教职工退休、离职等手续的办理工作。

十一、负责办理教职工的请假、休假和销假事宜。

十二、负责人事工作资料的立卷归档和人事档案的管理工作。

十三、负责全校人事方面的来信、来访工作。

十四、负责教职工的福利费、丧葬费、抚恤金的管理。

十五、负责学院技安工作及劳动用工年检等工作。

十六、加强本部门人员的思想工作，增强服务意识。

十七、做好与其他部门的协调工作和院领导交办的其他事务。

财务处

部门概述

财务处是在学院党委及院长的领导下组织学校财务活动，处理各种财务关系的职能部门，负责全院的财务管理工作，包括预算管理，经费分配，会计核算，财经纪律和日常财会工作，是学院经济业务管理和资金管理的中心。财务处以“规范管理，创新服务”为工作目标，按照“合法，规范，准确，及时，完整”的工作要求，开展各项财务工作，并不断“求新，求精，求进步”，努力提高管理水平和服务质量。

工作职责

1、贯彻执行国家的财经法律法规和方针政策，制定适合学校具体情况和实际需要的校内财务制度和管理办法，规范学校财经行为。

2、根据《中华人民共和国预算法》和学院的事业发展规划，组织编制每年的财务收支预决算和经费分配方案，努力做好综合平衡。

3、积极组织学院的各项收入，遵守“国库集中支付”纪律，集中管理学校的财务收支，合理调度，运筹资金，保证学校的资金实力；贯彻执行勤俭办学的方针，严格控制各项财务开支，杜绝浪费, 把学校有限的资金落到实处，以提高学校资金的使用效益。

4、认真开展会计核算，提高会计核算质量，如实反映学校财务收支预算的执行情况，及时编制和报送财务报表，真实，完整，准确的反映各种财务会计信息。

5、协助学院有关部门，加强学校各类资产的管理，定期开展清产核资，保证国有资产的安全，完整。

工会

工会作为学院教职工服务部门之一，根据院党委的工作部署和学院的中心任务，制订工会工作计划，布置、检查、指导各部门工会开展工作。积极做好各项服务工作(与各部门的协调工作)，根据《工会法》、《教师法》、《劳动法》等法规努力维护教职工合法权益、为群众说话办事。维护教职工法律赋予的权利、福利和具体的利益，办好教工之家。促进教职工身心的健康发展，充分发挥党联系群众的桥梁和纽带，以及民主渠道作用，为学院良好的持续发展奠定基础。