黄冈职业技术学院国际软件学院毕业证样本(2)

在全院师生的共同努力下，学院于2010年成功申报国家骨干高职院校，这是教育部门对学院办学成绩的肯定。

创建校企合作办学模式，实施人才订单式培养

我院与世界名企联手打造，实施“2+0.5+0.5”人才订单式培养，其中2年在本院数字化企业进行技术基础、应用技能及综合素质的培养；0.5年在国家级实训基地进行项目开发实战，积累实战经验；0.5年进入IT企业，带薪顶岗实习，感受企业氛围，积累行业经验。

共建双师型队伍，打造一流教学团队

学院与企业建立员工轮岗机制，有效地将企业资源转化为教学资源，时刻准备把握行业动态及最新主流技术。引进企业高端技术人才参与一线，采取任务驱动式项目情景教学，提升学生实际问题解决能力，确保教以致技，学以致用。

推行创新素质教育，提升学生综合竞争力

学院在重技能培养的同时，兼顾学生综合素质的提升，辅以6Q（EQ情商、IQ智商、AQ逆商、HQ健商、FQ财商、CQ职商）的素质培养模式，以户外拓展和角色扮演的方式，让学生学会生活的同时，提升其就业综合竞争力。

提倡TDC文化，培养自主学习能力

黄冈职业技校学院国际软件学院素质教育(12张)

TDC文化，即thinking（思考），doing（行动），communicating（沟通），逐步在实践学习过程中，通过体验式训练，有意识的引导、激发学生的学习兴趣，建立学习目标，从而树立信心，培养学生的独立思考能力及自主学习能力。

模拟企业环境，学习就业无缝对接

学院教学环境全真模拟IT白领的工作环境，让学生在学习中感受企业工作氛围，熟悉企业管理规范。在教学模式上运用典型案例在模拟企业工作环境中提升学生的“实战能力”，毕业就拥有1—2年的企业工作经验。

实施双证教育，学历技能双丰收

学历重要，但技能更重要。学院始终秉承技能培养为主，就业导向为先的办学理念，寓技能培养和学历教育于一体。培养符合企业需求的具备学历的高端技能型人才。学生毕业时，除了获得学历证书外，还可以免试颁发国家权威部门的职业资格证书。

签订就业协议，保障就业质量

学生入学就签订就业协议，毕业时由资深的人力资源服务公司负责就业推荐，并提供一年半的就业跟踪服务，企业参与学院的就业推荐工作，使就业推荐更专业，就业质量更保障。在北京、上海、广州、深圳、南京、杭州、大连、武汉等地建立了就业办事处。

物联网应用技术（智能医疗与管理方向）教育部全国物联网认证培养项目

黄冈职业技术学院国际软件学院实训基地(5张)

培养目标：培养具备利用物联网技术打造健康档案区域医疗信息平台,在健康监测、药品的追踪溯源等方面提供智能化管理能力的高端技能型人才。