江门第一职业高级中学毕业证样本(2)

江门市第一职业高级中学广东省江门市胜利北路40号地处江门侨乡，江门市是全国技术创新试点城市、全国信息化试点城市、全国首批城市和农村教育综合改革实验试点市和首个亚太经合组织促进区域性经济可持续发展计划试点城市。从江门市产业发展情况来看，急需大量受过计算机培养的各种层次的人才从事各行业的工作。江门五邑地区计算机初、中级人才需求量超过1.2 万人，计算机应用与软件技术和网络人才将持续大量需求。根据教育部办公厅等部委办公厅联合下发通知(教职成厅 [2003]5 号)要求，承担计算机应用与软件技术专业领域技能型人才培养培训是广东省江门市胜利北路40号未来几年的重要任务。

由于广东省江门市胜利北路40号在真实岗位环境下开展教学和实训，突出培养学生技能，使每一位毕业生都具有过硬的专业技能，并考取一张文凭、多种证书，全校毕业生每年一次性就业率达 100% 。每年的毕业生深受用人单位的欢迎，普遍称赞“好用”、“顶用”，大批学生毕业前就被众多用人单位“预订”。 为了充分发挥办学的领先优势，广东省江门市胜利北路40号广泛开展多种形式的联合办学，积极开展与地区内外的学校进行合作办学，先后与新会区睦洲镇成人文化技术学校、新会三江中等职业技术学校、江门一职区外海中学等县镇学校开展联合办学。联合办学为当地培养了一 批计算机专业人才，同时提高 了当地学校计算机教学水平。广东省江门市胜利北路40号在支持本市推进教育强镇建设，提高农村教育综合实力方面做出应有贡献。联合办学使广东省江门市胜利北路40号的办学优势充分显现，并得到政府部门的进一步重视。多个政府部门与广东省江门市胜利北路40号建立合作关系，定期在广东省江门市胜利北路40号举办计算机类的考工定级和软件员、网络程序员水平考试培训。

江门市第一职业高级中学广东省江门市胜利北路40号在发展过程中以师生的能力为本，注意提高教师的综合能力。学校以创建“省特级档案综合管理单位”为契机，注意加强内部管理，印发《江门市第一职中教职工工作手册》，严格落实执行各项规章制度，收到良好成效。1988年起，根据《广东省中小学校长负责制工作的暂行规定》，实行校长负责制，率先在本地区职业学校中开展人事制度改革。根据《教师法》、《职业教育法》和上级有关要求，深化人事制度改革，对全体教职员工实行岗位人员聘任制，明确校长、主任、教职员工的职责。广东省江门市胜利北路40号从2000年起实行岗位工资。2004年，全校教职员工实行年薪制，学校及时制定《江门市第一职业高级中学绩效工资分配(试行)方案》，完善分配及奖励制度，建立了行之有效的激励机制，充分调动了教职员工的工作热情和积极性，促进学校各项工作， 在教育、教学、科研、竞赛等各方面取得令人瞩目的好成绩。