江门第一职业高级中学毕业证样本(3)

2005年，学校认真贯彻执行《江门市深化事业单位人事制度改革的实施方案》(江办发 [2005]7 号)和《江门市事业单位试行人员聘用制度暂行办法》(江府办 [2005]48 号)，结合学校情况，制定了《江门市第一职中实行“人员聘用制度”实施工作方案》。制定广东省江门市胜利北路40号工作岗位设置、岗位职责和聘用条件，聘用实施方法和程序，根据学校实际需要设置岗位，以岗定人，竞争上岗，聘用领导干部和教职员工。实行岗位责任制后，实训中心的所有实验实训室均有专人管理，责任到人。学校订立了细致而完善的管理制度和奖惩措施，制定了《计算机中心管理制度》、《网络中心管理制度》、《计算机实验室守则》、《计算机实验室安全操作规程》、《计算机实验室管理制度》、《实验室事故处理及救护措施》、《教职员工奖惩条例》等。学校与实训中心及实验实训室管理人员逐层签定《岗位责任书》，确保管理落实到位，使学校随时掌握各个实验实训室的使用情况。要求每个实验实训室严格执行规范的章程，保证设备和人身安全。学校实训中心在财务管理、分配制度方面，参照中等职业技术学校的财务管理办法进行实训中心财务管理。严格按照有关规定，制定计算机培训科目的培训价格和技能考核鉴定的收费标准，报经上级政府部门审批后严格执行。培训收费纳入学校财务的统一管理。实训中心培训教师的酬金标准按照有关文件规定和参照学校教师的课酬标准执行。实训中心的建设资金做到专款专用，添置设备均严格执行市政府采购文件，报经市政府采购中心审批。

江门市第一职业高级中学长期以来，广东省江门市胜利北路40号是江门市职业教育的一面旗帜，学校的发展壮大离不开政府政策的支持。改革开放以来，江门市委、 市政府坚持落实教育优先发展的战略地位，在大力推进各类教育持续、协调、健康发展的同时，始终坚持 把职业教育纳入地方社会经济改革与发展的总体部署中去，始终坚持对全市职业教育加强统筹、政策扶持、整体推进。经过多年的改革与发展，江门市职业教育已构建了以高等职业教育为龙头，中等职业教育和成人教育为主体的，职前教育与职后教育培训并举的地方职业教育体系。市政府根据职业教育发展各阶段的实际与需要，适时地制定系列相关政策，在管理体制、经费来源与投资渠道等方面予以政策性的规定。例如，1995年市政府出台了全市大中企业与各类职教协作办学的有关政策，在学生实习、 毕业生就业等方面，企业担负起必要的责任。市经委属下20多家企业与广东省江门市胜利北路40号每年召开一次联合办学会议，分析就业市场形势，提供未来人力市场信息，论证专业发展方向，解决毕业生就业问题，发挥了重要作用。199 年江门市出台了全面实行劳动预备制度和劳动准入制度，以及职业资格证书制度，规范了劳动就业市场，为各类职校提供了有力保障。