泰宁第三中学毕业证样本(2)
保稳定,谋发展,求质量,办特色,创品牌。
工作重点1、加强普法教育和思想道德建设,不断增强师生的法律意识,培养优良的道德修养。
2、强化校园治安综合治理,努力构建平安和谐校园。
3、狠抓常规管理,规范教育教学秩序,不断优化课堂教学,全面提高教学质量。
4、加强学校文化建设,培育学校精神,提升学校的办学品位。
5、创建市文明学校。
主要措施一、队伍建设
(一)、造就一支廉洁、高效的班子队伍
1、严格遵守教育局下发的领导干部“十不准”规定。
2、认真执行《泰宁三中行政领导管理制度》,对校行政领导进行量化考评。
3、校长室与各处室领导签订教育教学工作和处室管理目标责任书,明确目标责任。
(二)、打造一支师德高尚、“能征善战”的教师队伍。
1、加强政治学习,组织教职工深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大文件和两会精神,学习时事政治、党的方针政策和教育法律法规等,要求做好学习笔记,写好心得体会,全面提高政治素质。
2、加强业务学习,要求教师深入学习课改理论,努力提高理论水平。
3、加大教师继续教育工作力度,加强师资培训,继续鼓励教师参加学历教育。4、塑造教书育人的师表形象。
(1)、深入贯彻新颁《义务教育法》,全面加强师德师风建设。
(2)、加强青年干部、骨干教师和学科带头人的培养。
(3)、开展“教育兴衰,我有责任”主题教育活动,积极宣传优秀教师和教育工作者的典型事迹,弘扬正气,表彰先进。
(4)、深入开展师德警示教育活动,认真贯彻执行新修订的《中小学教师职业道德》和教育局下发的“十严禁”、“十不准”,不断提高广大教师的师德修养。
(5)、全面贯彻“依法治校、依法执教”方针,深入开展“校园法制教育年”活动,努力提高广大教师法律意识。
(6)、组织教职工深入开展社会主义荣辱观教育,树立正确的人生观、价值观和世界观。
5、深入开展“评优评先”和“感动三中人物”的评选活动,大力宣传优秀教师的先进、感人事迹,抓好典型、树好榜样。
二、制度建设
1、进一步修改和完善《教学常规实施细则》、《教学常规检查制度》、《教学奖优罚劣制度》、《导优辅短措施》、《教学责任目标》、《寄宿生管理制度》、《文明宿舍评比制度》、《教师值日制度》、《教师坐班制度》、《课堂纪律督察制度》等多项管理制度,狠抓制度的全面落实。
2、加强考勤管理,规范工作常规,严肃工作纪律。
3、加强教师工作的量化管理,实行工作末尾“黄牌警告制”。