泰宁第三中学毕业证样本(2)

保稳定，谋发展，求质量，办特色，创品牌。

1、加强普法教育和思想道德建设，不断增强师生的法律意识，培养优良的道德修养。

2、强化校园治安综合治理，努力构建平安和谐校园。

3、狠抓常规管理，规范教育教学秩序，不断优化课堂教学，全面提高教学质量。

4、加强学校文化建设，培育学校精神，提升学校的办学品位。

5、创建市文明学校。

一、队伍建设

（一）、造就一支廉洁、高效的班子队伍

1、严格遵守教育局下发的领导干部“十不准”规定。

2、认真执行《泰宁三中行政领导管理制度》，对校行政领导进行量化考评。

3、校长室与各处室领导签订教育教学工作和处室管理目标责任书，明确目标责任。

（二）、打造一支师德高尚、“能征善战”的教师队伍。

1、加强政治学习，组织教职工深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大文件和两会精神，学习时事政治、党的方针政策和教育法律法规等，要求做好学习笔记，写好心得体会，全面提高政治素质。

2、加强业务学习，要求教师深入学习课改理论，努力提高理论水平。

3、加大教师继续教育工作力度，加强师资培训，继续鼓励教师参加学历教育。4、塑造教书育人的师表形象。

（1）、深入贯彻新颁《义务教育法》，全面加强师德师风建设。

（2）、加强青年干部、骨干教师和学科带头人的培养。

（3）、开展“教育兴衰，我有责任”主题教育活动，积极宣传优秀教师和教育工作者的典型事迹，弘扬正气，表彰先进。

（4）、深入开展师德警示教育活动，认真贯彻执行新修订的《中小学教师职业道德》和教育局下发的“十严禁”、“十不准”，不断提高广大教师的师德修养。

（5）、全面贯彻“依法治校、依法执教”方针，深入开展“校园法制教育年”活动，努力提高广大教师法律意识。

（6）、组织教职工深入开展社会主义荣辱观教育，树立正确的人生观、价值观和世界观。

5、深入开展“评优评先”和“感动三中人物”的评选活动，大力宣传优秀教师的先进、感人事迹，抓好典型、树好榜样。

二、制度建设

1、进一步修改和完善《教学常规实施细则》、《教学常规检查制度》、《教学奖优罚劣制度》、《导优辅短措施》、《教学责任目标》、《寄宿生管理制度》、《文明宿舍评比制度》、《教师值日制度》、《教师坐班制度》、《课堂纪律督察制度》等多项管理制度，狠抓制度的全面落实。

2、加强考勤管理，规范工作常规，严肃工作纪律。

3、加强教师工作的量化管理，实行工作末尾“黄牌警告制”。