宿州第九中学毕业证样本(2)

　　九中在新世纪以一种前所未有的速度发展着，这种速度让人惊叹。为造就过硬的教师队伍，在区教育局统一布署下，宿州九中开展了以“爱岗敬业、严谨治学、为人师表”为核心的大规模师德师风集中教育整顿，为此，该校组织教师签订《师德师风建设责任书》，制订《宿州九中教师师德考核实施办法》，建立教师个人师德档案，开辟优秀教师风采宣传栏，组织师德师风主题演讲比赛，将9月份定为“爱生月”，将9月8日至15日定为“亲师周”。

　　在狠抓师德建设的同时，学校深化教师培训，促进教师专业化发展，以教师的发展带动学生发展，实现学校发展。具体措施是：以网络远程教育为载体，加强校本培训，提高教师运用现代化教学手段的水平和能力。鼓励中青年教师多读书、勤交流，钻研业务，精益求精，构建学习型校园和学者型教师队伍。学校为教师专业化发展提供服务，组织报告讲座，学习教育教学理论。2008年组织全体教师到山东杜郎口中学“课改”实验校听课学习。选派数十名骨干教师送教下乡，加强校际交流。学校在开展教师专业化活动中，要求教师关注课堂教学，整合校内外资源，互相听课评课，保证了“一人听人人课，人人听一人课”制度的落实。

学校建设过程中，同时强化科研兴校观念，在省市级科研课题申报活动中，该校选报的几项研究专题已被省市教科研机构确定立项。为此，该校分别成立了以高级教师为组长、骨干教师为成员的课题研究小组，学校拨付专项研究经费，购置相关设备、材料，为教科研奠定了组织基础和经济基础。目前各项专题研究正在扎实深入开展。

　　随着业务水平的不断提升，科研能力的不断加强，近年来该校选荐20多名教师参加省市区各类教学竞赛，均表现不俗而受到普遍好评，其中任志红等老师被评为省级教坛新星，祝旭、刘娅琳等六位教师被评为市级教坛新星，张金凤等16位同志被评为区级骨干教师。高水平教师队伍的形成使宿州九中如虎添翼，展翅腾飞

近几年来，九中发展迅速，一系列全区性的重大活动常安排在该校举办，如全区教师招录考试、全区教职工和中学生篮球比赛、全区中考体育加试、全区中学生田径运动会、“放歌宿州”唱响改革开放30年歌曲大赛以及许多全区性考务活动等。一系列活动的成功举办，在全区展示了九中师生高昂的精神风貌和良好的校园氛围。

　　九中在短短几年内迅速发展，这不仅得益于区委区政府的正确领导，更得益于广大市民的关怀与厚爱。我们可以想象到在不久的将来，九中在广大师生的共同努力下将会有加光明的未来。