蚌埠西园中学毕业证样本(2)

同时，学校重视教师师德建设、铸造师德之魂。敬业奉献是他们立足教育的心愿，工作高于一切、学生高于一切是西园人一贯的原则，身先者足以率人，才广者足以育人，律己者足以服人，量宽者足以德人是西园人特有的美德。

这心愿、这美德、这原则，形成了巨大的凝聚力，从而使教职员工爱校如家，敬业弥笃、躬耕不辍，进取不息。

在学校，教师钻研业务，提高素质的气氛异常浓厚，他们有一种紧迫感，有一股上进的内驱力。“功夫花在备课上，眼睛盯在习惯上，心思放在教改上。”这就是全体西园教师自觉遵循的一条规律.

在这里，有一个团结、务实、开拓、进取的领导班子，他们同心协力、融洽和谐，他们均淡化名利意识，强化事业观念，努力做到保证不旁观，监督不刁难。难怪老师们都说，书记室、教导处、政教处、总务处是“演好了将相和，唱好了一台戏”。

新建的学校必须有一个先进的办学理念作支撑，高效、民主、人文的管理;自信、自律、自主的师生，一个可持续发展的优质学校，必须要有一个理性的思考，并能将自己的先进科学理念和独特的办学思想被全体教师所接受。西园中学全体教职工凭着强烈的事业心和高度的社会责任感，从学校发展的全局着眼，明确地制定了学校的办学宗旨和办学目标，形成了融科学性、整体性、激励和民主性为一体的办学指导思想。

一所新建学校的教学效果，首先取决于教师，教师的人格力量是“挡不住的诱惑”。惟敬业者，才能安得了心，扎得住根，吃得了苦，受得了贫；惟敬业者，才能厚积薄发、精益求精，常教常新，魅力永存，学校凭着这种认识，狠抓教师队伍建设，力求教职员工思想有明显提高，作风有明显改进，纪律有明显加强。

西园人深深的知道，素质教育的落脚点，还是在课堂，课程优化管理是摆在学校教学管理面前的又一重任。为此，教导处从点滴做起，开全课程，执行课表，不占、不挤、不挪、不改，教师不晚堂、不拖堂，保证教学正常运转。教学管理上，教导处领导严格要求教师以德纲为理念，以研究为主线，以文化为底蕴，以人文为基础，本着对教学的高度负责感，向青年教师提出“一年起步，二年合格，三年发展，五年名师”的发展目标，从而使教师上上下下人人都为创品牌、图生存、求发展而兢兢业业，殚精竭虑，这种优胜劣汰的教学管理机制，激活了老师的热情，教学效率、教学成绩自然会“水涨船高”。

教育是科学，我们将求真;教育是艺术，我们将创新;教育是事业，我们将奉献。西园中学广大教职员工，在上级领导的关怀支持下，将以昂扬的斗志，崭新的姿态，去拥抱明天，前进的道路上，足迹深深，凯歌阵阵，硕果累累，愿西园中学犹如一轮冉冉升起的朝阳，光芒四射，蒸蒸日上。