长兴县古城中学毕业证样本(3)

　　学校面貌得以改变后，学校领导和教师工作积极性的到提高，学校重视了内部管理体制的改革，关注学校办学经费的筹措、关注教师的切身利益、关注学生的全面发展。1986年开始，实行教育和教学管理体制的改革。 实行了课时补贴制，打破大锅饭，多授课多拿钱，并采取考勤奖、教学成果奖、班主任工作考评奖、升学奖、控制流生奖、学生竞赛成果奖等办法，调动教师、学生的积极性。 从1986年开始，初三实行分流教学，即2．5+0．5，对初三学生在第二学期实行分流，学生自愿报名参加各类职业教学。此间，学校举办过缝纫班、油漆班、机修班、电机修理班等，很大一部分学生学到了谋生的一技之长。 1988年，学校为解决经费困难问题，利用原校舍6间，新建简易房9间，与周有福合资兴办了“古城工艺服装厂”（后1997年停办），工厂法人代表为丁伯民，为学校开展劳技课、“裁剪缝纫课”提供了实习场地，也为学校开展勤工俭学积累了一定的资金。1993年学校与镇属4所学校又联合办起了雉洲工贸公司，1995年该公司停办。1989年，学校为解决部分教师住房困难，在校园西南角建起了一幢三层六套教师生活用房，建筑面积为330平方米，总投入为9万人民币。1994年随着学校的发展，教师的增多，学校为解决教师住房困难，组织教师进行了集资建房的措施，本次建房共15套，每套76．6平方米。 1990年开始学校领导班子和教师队伍建设得到长足的提高。1988年由于徐宁、佘志达、潘亚萍等老师的调入，骨干力量得到加强。1990年学校在全县首创了学校中层干部任免制度，由学校提名免去两位教导主任，并从年青骨干教师中新提拔两位教导。与此同时，学校积极创造条件，鼓励教师通过函授、电大、自学考试等途径提高文化和教学水平。1991年起，学校开始举办向全县开放的“春满校园”教学研究活动，启动了“学校搭台、教师唱戏，展示才华” 的研究工程。为扩大教师视野，学校不惜工本派人参加县、市、省级教研活动。当年的俞素英老师，原系高中毕业，学校通过创造条件，让她函授直至本科毕业，1997年俞老师成了湖州市首届教学明星。学校通过几年的内部改革，大大提高了学校领导班子管理能力和教师的教学水平，教师的从业精神和教育质量明显提高。1990年时任初三毕业班班主任的佘志达老师，住家与学校只一墙之隔，他却坚持与学生一起住校，早上带领学生晨跑。次年中考，杨军同学的“三合一”考试成绩居县第一、湖州市第二，高中毕业他考入清华大学。1994年毕业生戴峰考入湖中，高中毕业考取了清华大学。随着学校声誉的逐步提高，县教育委员会和稚城人民政府投入165 万元，拆除了校园北侧旧校舍，新建了教学楼。