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选择培训机构师资很重要,这究竟有何秘诀?(3)

为了保证教学水平,邦德有自己的独门教学“兵工厂”———邦德教科院,还有帮助每一位老师成长的邦德师训学院,教育研讨、培训与学习是老师的常态。与此同时,邦德教育教研体系还会研发编写教材,至今编写发放教材共150万多本,邦德教育授课的课程共有3600万余节。在郭珈看来,邦德的教研教学氛围很活跃,也很关注教育前沿和动态,比如借助互联网实现的云课堂,适应新的时代发展需要,老师们的教学手段也很多样。

“一个老师的优秀还不够,要让所有老师都优秀,才能保证整体高水平的教学质量。”据邦德有关负责人介绍,邦德新老师入职后,需要每周进行培训、考试,还有成长记录本,快则3个月,慢则半年左右,考核合格后才能正式上岗教学生。每周所有邦德老师还会集中一天教研,教龄短的老师讲课,资历深的教师评点。如今,邦德师训学院已经举行200期,累计帮助5500余名教师实现教育梦想。

在多个平台助推下,一批新教师成长为名师,邦德对于名师也有更为长远的规划,使得优秀师资惠及每一个孩子。今年邦德针对优秀学生开设的“荣耀班”,集聚了最优秀的名师,只有专业得分在前10%的教师,才有资格参与到荣耀班的试讲和面试等环节,这当中有不少是带出过中考状元和单科满分的老师。此外还让名师做导师、参与师训,带领更多优秀教师,参与教材编写,发挥“中央大脑”的最大效益。

统筹:欧伟

文:欧伟

制版:柯晓明 章玲 卓志伟 刘俊文

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