宝安培养本土“教育家”引领教育品质发展(3)

宝安区教育局还加强人才引进，重点引进硕士以上优秀应届毕业生和省级以上学科带头人。为了增强宝安教育的吸引力，宝安区委区政府专门制定了多项优惠政策，在与其他领域高层次人才享受同等的住房、医疗、子女入学等优惠政策的基础上，给予比较高额度的经费补贴来吸引人才，如引进副省级城市以上评定的名校长，可以享受人民币100万元至300万元的高额补贴；引进副省级城市以上评定的名师，可以享受人民币40万元至150万元的高额补贴。

此外，宝安区委区政府在全区的人才优先发展政策中，专门制定了基础教育领域紧缺人才的资助政策，用全面到位的保障，解决高端教育人才的后顾之忧，专心于推动宝安教育发展与梯队，培养后备人才。同时，加速深化教育治理结构改革，推进管、办、评分离，落实学校办学自主权，为教育家的成长实践提供更加宽松的土壤。

目前，宝安区已有正高级教师、特级教师和博士学位教师31人，市级以上名校长、名师37人，市级以上名校长、名师工作室27个，研究生以上学历1187人，副高级职称教师1380人，教育人才队伍大观初显。在深圳市最近一批“名师工程”中，宝安区就有名校长2人、名教师27人、各类工作室26个，在全市各区中所占比例都很高。可以看出，从引进式到内生式，宝安构建的人才培养体系，极大地提升了教育“软实力”。

宝安区教育局局长范燕塔指出，最新评出的14位区名校(园)长、158位区名师以及68个工作室，以及评审产生的207位中青年骨干教师与教坛新秀作为后备的名师培养对象，是区教育系统发掘、培养与搭建人才梯队的一项重要成果。他期待，宝安教育人才根植这片沃土，发挥“名家名师”力量，聚力教育发展。

文/图：欧伟 刘琼 马雨茵

制版：柯晓明 尹洁琳

王庆 刘畅