东海县石榴镇高级中学毕业证样本(6)

4.抓? 新 课? 程? 改? 革? 的? 落? 实，全? 面? 实? 施? 新 课? 程? 改? 革 。依? 据? 《江? 苏? 省? 普? 通高中课程改革实施方案（试行）》有关精神，制订了《石榴高级中学新课程改革实施方案》、《石榴高级中学新课程改革思路》、《石榴高级中学新课程考核实施办法》以及《石榴高级中学校本培训方案》等工作意见，使新课程改革实施有计划地开展。学校成立了课改工作领导小组，校长对全体教师进行了课程改革的专题培训，并提出了“更新观念、认真实践、及时反思、稳妥推进”的指导性意见，统一了思想、明确了工作方向。学校还按计划安排教干、高一教师120多人参加省市级专题培训，新课改工作正逐步得到落实。重视校本教材的研发，已编写具有地方特色的校本教材十余套。

5.抓音、美、体教学，形成艺术特色教育。学校在音乐、美术、体育教学上增加了投入，进一步扩大规模，走“艺体兴校”之路。全校共开设美术训练班10个，音乐训练班6个，体育训练队4?个。我校的艺术教学早起步，训练强，并与赣榆县等学校结成友好学校。目前已经积累了一定的经验，也取得了可喜的成绩，为学生可持续发展铺设了宽阔的道路。

我校一贯非常重视考核方案的研究与运用，并在学校管理中发挥了积极的作用。本学期教导处在校长室的领导下，经过深入调研，进一步修订完善了《石榴高级中学教学目标考核方案》。学校每年拿出8万元作为优秀生的奖学金，极大的调动了学生学习的积极性。考核方案把对教师的过程管理与教学成果相挂钩，通过科学的方法对教师教育教学过程进行量化，既考虑到实际情况，又明确了激励的目标，把教师的预期利益与工作状况直接联系。实践证明，这一方案的实施是科学的、有效的，大大调动教师工作的积极性，有效的提高教育教学质量。

1、加强后勤人员的思想工作。学校要求后勤人员树立为教学服务、为师生服务的观念，监守岗位、遵守规章、廉洁奉公。后勤从主任到每一位职工都能严于律己，不折不扣地完成学校的各项任务，从不计较个人得失，不计个人报酬。

2、严格遵守财经纪律，有计划地使用经费，从严掌握开支，专款专用，定期公布帐目，严格执行收费的有关规定。

3、加强校产校舍管理，做到校产分类造册，制定管理责任制，每学期检查一次，并及时做好使用、保管、维修等各方面的工作。

4、建立贫困生档案，完善收费手续。我校继续实行优困生、贫困生颁发奖学金制度。为部分贫困生开展勤工俭学项目，解决学生的上学经费问题。

回顾一年来的工作，我校在上级领导的关心指导下，依靠全体教职工，抓过程管理，促进常规工作，各项工作井然有序，取得了一定成绩。我校学生的综合素质、文明行为习惯显著提升；学校的各项工作也得到了上级有关部门的肯定。2008年学校获市教育局颁发的“教学管理质量奖”“教学管理特色奖”，同时学校被东海县人民政府授予“2008高考先进集体”荣誉称号。08年度学校获各种奖项近30个。教师在各级各类刊物上发表论文180余篇，获奖论文近百篇。工会、团委等工作也均得到上级主管部门的充分肯定。但我们也清醒地看到，在过去的工作中还存在着一些不足，迫切需要我们去解决。比如新教师的增加，骨干教师数量偏少，青年教师的培养迫在眉睫。学校将进一步加大教师的培养力度，把培养青年教师与塑造名师结合起来，切实打造一支高素质的教师队伍，为石榴高级中学快速发展奠定基础。结合人事制度改革，进一步完善用人机制，真正做到能者上，庸者下。完善分配制度，坚持按劳分配，效率优先，兼顾公平的分配原则，充分调动全体教职工的积极性。我们坚信，在上级教育行政部门正确领导下，在全校教职工共同努力下，石榴高级中学必将呈现出健康向上，欣欣向荣的大好局面。