深圳坪山“招教”被指“萝卜招聘”

针对考生质疑，坪山教育局回复详细，也阐明了考官安排的具体制度。如果各项评分制度能够严格执行，面试的公平性也可以得到保证。不过，考官的评价系统对于一些考生来说，仍然是难以捉摸甚至如同“黑箱”的存在，如何让监督、取证更容易操作，应是今后考试组织部门应考虑的问题。

●有考生质疑“本校领导面试本校临聘教师”的安排，称已发送信访邮件，希望有关部门介入调查

●坪山文体教育局表示考官中需要有对应学校的席位，对考官打分等也有严格要求

被点名单位：

坪山新区文体教育局

暂得

6分

及格

介入速度2分

处理进度2分

处理效果1分

南都评价1分

南都跟办：

见习记者 邵枫

南都评点：针对考生质疑，坪山教育局回复详细，也阐明了考官安排的具体制度。如果各项评分制度能够严格执行，面试的公平性也可以得到保证。不过，考官的评价系统对于一些考生来说，仍然是难以捉摸甚至如同“黑箱”的存在，如何让监督、取证更容易操作，应是今后考试组织部门应考虑的问题。

11月坪山中小学教师公开招考结束后，有考生称这次招考并不公平，原因则是本校领导参与面试本校的临聘教师，“丈母娘看女婿———越看越顺眼”，打分难免惹人猜疑。坪山文体教育局回应，为保证用人单位自主权，考官中需要有对应学校的席位，同时对考官素质、打分算法也有严格要求，不会出现故意倾斜对应学校临聘教师的情况。

“坪山太小，大家都认识”

陈汐(化名)是坪山新区一所民办学校的教师，从教将近十年。今年11月，他和坪山的1600多名从教者一道，报考了坪山新区的教师公开招聘考试。

陈汐告诉记者，报考之前自己也风闻，教师招考的岗位都是由学校各自上报，而这些学校考虑到本校的临聘教师，岗位多是为他们而设。“设岗我觉得倒无可厚非，只要考试是公平的。”

考试分为笔试和面试，12月19日出了总成绩，入选的考生被通知参加体检。陈汐查询成绩，自己是在面试后落选。“笔试都一切正常，各凭本事，而面试就大大不同了。”陈汐认为，教师招考的面试环节存在极大的问题。

据 陈 汐 介 绍 ，面 试按照报考学校划分出不同考场，每个考场面试官为5人，而其中至少2人都是对应报考学校的领导。陈汐所面试的坪山新区实验学校，正副校长均在面试官之列。

为什么能看出是本校的校领导？陈汐解释，自己以前也是坪山的民办教师，和这些学校领导“都在一个圈子里面的”，另外坪山学校不多，“平时搞活动教师之间也经常见面，都互相认识”，他面试时一眼就认出，正副校长都在。