今日更新 - 网站手机版
您的当前位置:高中家园网 > 大学资讯 > 正文

以教科研为先导,指导教师专业持续发展

来源:高中家园网

  教育科研是教师成长的快速通道和捷径,广泛组织、吸纳、鼓励、支持教师多种途径、多种形式参与教育科研是办不一样教育的有力保障。我们关注细节,在追求极致的路上始终以教科研为先导,短期聚焦某一微型问题,如针对如何更有效地促进教师专业成长这问题,深入研究、挖掘,寻求新突破,形成了相对完善的促进教师专业成长的“三格”培养计划,塑造“三品”教师。

  (1)对新手教师实行“入格”培养——塑造“品格”教师

  对新手教师实行“入格”培养,塑造“品格”教师——依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表。

  采用“经验移植和整合”方法缩短新手教师“磨合期”,加快其成长的步伐。我们具体做法是:

  一是确立现代化学习观。指导新手教师树立全新的学习观,学会终身学习,适应未来教育的发展需要;学会创新学习,能够把知识转化成智慧,在实践中形成新的方法论、价值观;学会利用网络进行学习、交流和研究,快速完善自我、更新自我和超越自我,加快自身专业化发展的进程。

  二是做好角色转换,对新手教师进行师德教育、班主任工作艺术和组织能力等方面的培训。抓好课堂教学常规培训,在备课、上课、听课、评课等方面进行专题讲座并面对面地进行跟踪指导。

  三是建立“导师制”,导师制的建立使新教师在老教师的指导、帮助下,积极主动参与教育科研,加快成长的步伐。每天听一节“随堂课”、每周上一次“练兵课”、每月上一节“爬坡课”、每学期上一次“汇报课”,还要写教学反思日记、全面的工作总结等,使他们顺利地在教坛上闪亮登场。

  (2)对青年教师实行“升格”培养——塑造“品位”教师

  青年教师是指工作五年以上的年轻教师。为了加强青年教师队伍建设,锤炼他们的教育技能,我们对青年教师实行“升格”培养,塑造“品位”教师——有教学底气,有教学灵气,有教育智慧,有高雅情趣,有崇高理想的教师,守得住清贫的教师,耐得住寂寞的教师,经得起艰辛。我们具体做法是:“整合团体智慧”。在教师群体中让每个人自由交谈,在思想碰撞中发现别人的远见,发现有碍团体发展的消极因素,并发挥教师集体的智慧优势来加以解决。

  一是加强集体备课。通过集体备课可以使教师取长补短,整合团体智慧,形成高质量、高水平的教案。为了防止集体备课流于形式,学校应要求教师做到以下几点:教师要在个人自备的基础上参加集体磨课,在集体磨课过程中交谈自己的观点、困惑和建议,也倾听别人的看法和思想,在磨课中形成比较完善的教学思路;要与同事合作,共同探讨集体磨课中出现的问题,设计科学的教学策略和教学方法;要对集体磨课后所形成的参考教案进行个性化修改,形成符合自己和本班学生实际的教案。

高中生家园网 www.17qsd.com 联系QQ:80592977 邮箱:80592977@qq.com

Copyright © 2002-2011 DEDECMS. 高中家园网 版权所有 Power by DedeCms

Top