幼师平均工资3500元 园长叹：招不来留不住(2)

调查：九成幼师工资4000元以下

今年深圳市“两会”，深圳市人大代表、深圳市实验幼教集团有限公司副总经理、深圳实验幼儿园园长刘凌提交了10个建议，其中7个都是关于学前教育发展的建议。在关于提高学前教育教师待遇的建议中，她提到，幼师的平均薪资在3500元左右，租房成本最低1000元，加之交通、餐饮及其他花费，只能勉强解决温饱问题。

“别说是留住人才，就是想招到比较优秀的老师都很困难。”刘凌说，高昂的生活成本与较低的工资收入造成幼师招聘难，招人基本是有教师资格的就能进，一些优秀的老师根本招不到也留不住。由此还造成幼师队伍非常大的流动性，就算是公办幼儿园，也有不少工作多年的老师迫于生活压力转行。而留下来的老师只能忍受较远的上班路途，选择到租金便宜的地方租房。

由王翔、邓少勇等20多名深圳市政协委员联名提交的一份提案，也呼吁提高幼儿园保教人员待遇，满足学前教育用人需求。他们认为，当前深圳市的整体平均工资是9030元，而深圳市公办园新入职老师平均薪资范围在3000-4500元之间，民办园的教师工资更低，不少幼儿教师薪资仅超过最低工资标准的0 .04至1.1倍，成为低收入群体。幼儿教师五险一金的购买标准，也属于较低标准。

深圳市人大代表杨瑞在建议中同样表达了对“幼师工资低”问题的担忧。她曾在2017年3月对幼儿园带班教师做过问卷调查，数据显示，91%的民办幼儿园教师月工资在4000元以下，其中29%在3000元以下，收入低是幼师对该职业不满意的主因。从教10年以上的教师不足10%，30岁以下的约占87%。60%以上的教师初始学历为中专(职高)及以下学历，近六成教师想转行。“在深圳这个国际化大都市，幼师每月领4000元左右的工资，生活可想而知，作为教师起码的尊严都没有。”

追问

为何幼师待遇长期偏低？

公办园仅占4%，大部分民办园逐利所致

数据显示，深圳现有幼儿园1683所，其中公办园只占3.7%，该比例在全广东省垫底，与上海70%、杭州60%、北京50%和广州30%的公办园比例差距大。多位深圳市人大代表、政协委员提到，由于深圳公办园比例太少，导致幼儿教师整体待遇提升困难。

曾少强等7名市政协委员联名提出，由于民办幼儿园较之公办幼儿园，来自教育财政的成本分担明显不足，因此大量的民办幼儿园必须以高收费来维持办学，同时，其营利性质也让这些幼儿园无法在管理、场地、设施以及师资上如公办幼儿园一样舍得投入，导致教师一边承担着繁重的工作量，一边拿着与付出极不相称的低工资。

一些民办幼儿园的办园环境和办园质量更是堪忧。深圳市人大代表杨瑞说：“我们调查发现，深圳有260多所幼儿园办园环境差、饮食条件差、师资力量差，所见所闻令人心酸。有的幼儿园孩子们挤在拥挤的教室内，连起码的活动场地都没有；有的城中村幼儿园楼外挂满了密密麻麻的电线，安全隐患令人担忧；有的幼儿园楼道顶上是铁皮，大风刮起呼啦呼啦地响；有的幼儿园食堂地面污浊不堪，用具用品极不规范；有的幼儿园为了招生，老师披红挂彩上街拉人头。”