幼师平均工资3500元 园长叹：招不来留不住(3)

建议

如何提高幼师待遇？

将公办园比例提至30%-50%，拉高薪酬标准

刘凌表示，幼师工作很辛苦，早上7点到园，晚上差不多7点才下班。不仅要专业，更要有好的师德师风。但幼师待遇低，他们的生存状况需引起关注。

在刘凌看来，虽然深圳向2 .1万名幼儿园保教人员发放长期从教津贴，但从实际情况来看，这些补贴远远不够幼师的生活成本。因此，要健全幼师工资保障长效机制，实现稳步增长，健全符合幼师职业特点的工资分配激励约束机制，充分发挥绩效工资的激励导向作用。此外，在深圳公租房的分配制度上向学前教育工作者倾斜，还要加大幼师学习培训补贴力度，促进专业成长。

曾少强等7名深圳市政协委员提出，兴建更多的公办幼儿园，建立学前教育投入增长机制，此外还要加大财政投入，提高民办幼师待遇，让民办幼师的劳动付出和收入相当，增强幼师工作的积极性，吸引更多优秀幼教人才来深。深圳市政协委员王翔提出，应大力举办公办园，增加公办幼儿园数量，将公办幼儿园比例逐步提高到30 %-50%。通过大量办公办幼儿园，整体提升保教人员待遇，拉高幼教市场的薪酬待遇标准。

深圳大学师范学院教授熊贤君表示,幼教行业需要专业、高素质的老师，不过当前幼师素质普遍偏低。过去往往强调幼师师德师风建设，但这是苍白无力的，必须要同时提高收入，以保证从业人员的高素质，从而保证幼儿园的办园质量。

深圳市幼师津贴情况

●发放条件：在深圳幼儿园连续从教3年(即36个月)以上的，从第4年(即第37个月)开始发放。

●发放标准：连续从教满3年的，每人每月450元；自3年以上每满1年的，每人每月增加150元，增加金额累计至从教满10年止；10年以上的，按照从教满10年计发。

统筹：南都记者 欧伟 采写：南都记者 欧伟 孙天明 见习记者 贺如妍