系丝带、穿校服、面试逆袭 深圳教师招考涉“萝卜招聘”？(3)

在微信群中的汹涌讨论中，李文开始思索面试的所有环节。他特意在网上搜索发现，当天5名主考官中有两人是该校的副校长及老师，“考上的一个女考生，在考场外面还和一名副校长打了个招呼，都在一个学校，很可能存在‘ 走后门’的现象。”但李文也自述，此事仅为猜测，其并未有真凭实据。

同样苦无证据的招考落榜者吴萍也认为，面试中多起“面霸”以及“逆袭”的故事，说明面试存在不公平的现象，“每个面试点都设有监控录像，如果问心无愧大可以把录像调出来让社会各界看看，也能让我们知道别人是不是真的那么优秀。”

深圳市教育局在回复南都记者采访函时表示，考生对自己面试成绩有疑问的，可按相关程序，向面试组织部门申诉；对反映的涉嫌作弊违规情况，可按相关规定向纪检监察部门投诉，一旦查实，将按规定严肃处理。

焦点

一场“消化”性的考试？

近段时间，一种说法在参考老师间流传出来。“本次考试是一场‘消化’性的考试，临聘老师将取消，先消化本校的临聘老师，再消化本区的，最后才是外区的，而民办教师和外地教师再一次成为陪跑人。”

吴萍对此深信不疑，她有着10年的从教经验，此前也曾参加过几次招教考试，尽管从来没有入围，但对于考试的公平性并没有太多质疑。她介绍，前几年的招教考试与今年相比，主要有两大变化，一是入围面试的比例加大，由原来的1个岗位对应3人变为5人；二是笔试面试比从往年的5：5变为4：6，“这就是无形中加大了面试的比重，此前比例一样，会有质疑高分低能，现在面试比重加大，人为的可操纵性也随着加大。”

吴萍表示，其参考的光明新区某学校，从外区赶来参考的老师考上的比例十分小，“招考公告上明文写着除某些岗位外，其余的都是面向全社会招聘，但感觉确实已经变成了一场消化性的考试。”

有数据统计，目前深圳公办学校正编教师五六万，而临聘老师上万名。在《深圳市公办中小学购买教育服务实施办法》政策出台前，临聘老师的地位十分尴尬；而在办法出台后，不少临聘老师更是把转正招考当做唯一的出路。

奥一网上甚至有一篇网帖，将此次招教考试称为“萝卜招聘”。该网帖表示，原来有些区的招教考试是由区里统一招聘，比如：一个区语文老师招20人，数学老师招15人，笔试面试体检合格最终考上的老师再统一分配到有需要的学校，“现在已经是具体分配到某某学校，比如A学校语文招一个，数学招两个，就等于是挖了几个‘萝卜坑’，由学校选择合适的‘萝卜’往里面填。如果这个区公开招考结束后发现，学校招了正在或者曾在该校当临聘教师的，而且如果该老师的面试成绩又一骑绝尘，那基本能断定是填进坑中的‘合适萝卜’。”