系丝带、穿校服、面试逆袭 深圳教师招考涉“萝卜招聘”？(4)

李文表示，虽然目前的很多结论只是猜测，但不可否认的是许多考生对面试环节存在质疑，“我们希望有关部门能秉公处理，将面试打分明细以及录像予以公开或进行相关调查。”

部门回应

宝安教育局：

目前未发现面试环节作弊现象

宝安区教育局率先回应称，本次招教面试严格按照全市公开招聘相关要求开展，本着公开、平等、竞争、择优的原则进行。面试形式为教育类结构化面试，试题委托专门机构命制，命题人员在考前及考试期间全程封闭，试题现场启封。

回应称，面试考官由5人组成，由招聘单位及交流考官组成，招聘单位考官按市统一政策不超过2人。考官独立评分，依4个要素评分，且每个要素去掉一个最高分和最低分，最后取平均分。笔试占40%、面试占60%是市统一规定，各区均按要求执行。

同时，为确保面试公平公正，还专门开发了抽签系统，考官在考试当天现场电脑抽签产生，差额考官达32%。考生也是现场抽签确定面试顺序，面试完毕当场领取面试成绩通知单；考场内设摄像，监控考试全过程；每个考室内设计分、复核、监督3人，确保考室现场平稳有序、面试分数准确无误。2天面试结束后当日复核分数，确定无误后立即公布入围体检人员名单。

而至于有老师报料个别考生在面试环节作弊的现象，目前宝安教育局没有发现，如有相关证据，可以向宝安教育局纪检部门投诉，一旦查实，将严肃处理。

市教育局：

面试全程监控，录音录像如发现违规，可向纪检部门反映

本次公办中小学教师招聘严格按照《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号，以下简称《招聘办法》)规定执行。

关于笔试面试比重问题，市教育局表示，为使教师招考更符合教育教学实际，使有教学实践经验积累的教师参加招考更有优势，市人力资源保障局牵头会同市教育局专门制定了完善教师招聘方案，并经市政府同意实施。一是提高参加资格审查和面试人员的比例，由3倍提高到5倍；二是提高面试成绩权重，面试成绩占总成绩权重由50%提高到60%。以上两项调整，均符合《招聘办法》规定。

“原来笔试比例较重的时候，也有一些考生反映意见，认为当老师怎么能凭一张试卷决定呢？现在面试部分成绩比提高，这个也符合招考政策，但还是有考生不满，确实很难满足所有人的诉求。”

而针对考生反映的面试存“萝卜招聘”的现象，该局回复称，本次面试，考官组成人员数5人，其中2名用人单位考官，符合招聘政策规定。同时，面试全程监控，录音录像。