系丝带、穿校服、面试逆袭 深圳教师招考涉“萝卜招聘”？(5)

“对于有考试反映的‘萝卜招聘’，首先考生需要经过笔试才能有资格面试，并不是每个临聘老师都能进去本校面试，进入面试的都是笔试通过并有资格的；二是考官、面试组织方式、评价标准，回应中已经给出说明。面试全程是有录像的，如果有违规，考生可以向纪检部门反映取证，如有违规作弊肯定严肃处理。”

回复称，对于个别考生反映的面试成绩问题，可按相关程序，向面试组织部门申诉；对反映的涉嫌作弊违规情况，可按相关规定向纪检监察部门投诉。

延伸阅读

年底

还有一场教师招聘

明年起

招考时间更灵活

8月26日，市教育局在官网刊发一篇名为《严格教师招聘程序，把好教师入口关》的文章。文章表示，为使本次教师招考更符合教育教学实际，市人力资源保障局牵头会同市教育局专门制定了完善教师招考方案，并经市政府同意实施。

本次招考主要有两点变化：一是提高参加资格审查和面试人员的比例，由3倍提高到5倍，增加了考生进入面试的机会，也有利于用人单位挑选到更合适和优秀的人才；二是提高面试成绩权重，面试成绩占总成绩权重由50%提高到60%，更注重对教师实际教学的考量，更有利于使有教学实践经验积累的教师脱颖而出。以上两项调整，均符合《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号)规定。

本次招考，由市人力资源保障局和教育局总统筹，市考试院负责组织笔试，各区人力资源保障部门和教育部门组织面试。面试考官组成人员数5人，用人单位考官不超过2名，符合深圳市事业单位招聘规定。面试全程监控，录音录像，确保“阳光”操作，公平公正。

考生对自己面试成绩有疑问的，可按相关程序，向面试组织部门申诉；对反映的涉嫌作弊违规情况，可按相关规定向纪检监察部门投诉，一旦查实，将按规定严肃处理。

今年年底，市、区还将组织一场教师专场招聘；明年起教师专场招聘进入常态化，招考时间将更加灵活，以满足学校用人需求。

声音

我在光明新区某学校面试中看到，有考生在脖子或手臂上绑着一条丝带，而这些考生大多是该学校的代课老师，进考场的时候就缠着丝带，肯定是做个记号，能有空子可钻。

———参加光明新区招教考试的民办教师吴萍(化名)

坪山一所中学的面试中，本校参考的临聘老师甚至穿上学生校服参考。

———一名参加坪山新区招考的方姓老师

原来笔试比例较重的时候，也有一些考生反映意见，认为当老师怎么能凭一张试卷决定呢？现在面试部分成绩比提高，这个也符合招考政策，但还是有考生不满，确实很难满足所有人的诉求。