改革：向“伯乐”放权 为人才松绑(3)

　　对此，国家人社部副部长汤涛曾表示，下放高级职称评审权后，我国将探索跨区域职称互认机制。“评审权下放，并不意味着我们对职称评审不管了，政府部门只是减少了行政审批，减少微观管理，减少事务性工作，但人社、教育部门将加强事中事后监管，构建政府监管、单位（行业自律）、社会监督的综合体系。”江苏省人社厅专技处相关人员表示。

　　很多海外回来的专业技术人员也表示，在国外高级职称更多是作为职务来理解和对待，比如某人是耶鲁大学的教授，但当他离开耶鲁到了哈佛，未必就是教授了，他可能只能应聘上哈佛的副教授。而这种高校说了算的做法，有利于对人才产生正向的激励。