雅安职业技术学院毕业证样本(11)

学院院长石静指出，我们的学生从基层来，到基层去。在这个过程中，学院通过办学满足了两头的需求，一头是广大来自基层的广大学子的受教育需求，一头是基层医疗卫生机构的用人、用才需求。

大科室主任抢着要雅安职业技术学院的学生

坚持面向基层、服务基层的办学理念的同时，学院也以开放的思维和姿态培养技能人才。

谈到医学相关行业，学院党委书记张大凯对“基层”有两种理解，一种是广大的基层医疗卫生机构，一种是大型医疗卫生机构的基层岗位。“我们既要培养植根于基层地区的医疗卫生人才，也要以开阔的胸怀和视野，满足大型医疗卫生机构对基层人才的需求。”张大凯说。

一个典型的案例是学院与北京大学人民医院的合作。

北京大学人民医院是第一家由中国人自己筹资、建设、管理的综合性三级甲等医院。由于对护理人才的迫切需求，2009年3月，经教育部推荐，医院人事处、护理部等部门负责人来四川考察。

在考察多家学校之后，北京大学人民医院最终选定雅安职业技术学院作为四川省唯一一所“携手中西部，共创护理教育新模式”合作院校。经过医院方组织学生笔试、面试后，最后选拔一批已经完成理论课程学习的高年级学生到北京大学人民医院开展为期9个月的临床实习，这21名同学实习结束后受到院方的高度评价，他们全部通过医院的录用考核。在院方看来，这批学生不仅有扎实的护理专业实战能力，而且有良好的职业道德素养，有爱心讲奉献，具有较强的亲和力，与病人及家属的沟通及时有效。这种品质恰恰是大医院所看重的。该案例由张大凯书记带队一行6人在国家示范院校建设三周年成果展示会上进行推介，受到与会代表和媒体的高度关注。

于是就有一个有趣的现象，北京大学人民医院好几个大科室的主任都抢着要这批学生到自己的科室上班。

有了良好的开头，就有了后来的继续合作。2010年，北京大学人民医院成为第一家来学院招收实习生的单位，目的是“先到先得”，“抢”走最优秀的学生。这一次，他们选拔了39名学员。学院专门派出一名专业素养好的青年教师前往北大人民医院，在管理实习生的同时进行业务进修。

今年3月，北京大学人民医院护理部副主任张海燕和教育处李红老师来到雅安职业技术学院，选拔护理专业订单培养实习生。通过对候选的111名学生从护理理论考试、心理测试、面试等几个环节的评估，结合学生专业素质、心理素质、考试成绩等综合表现，最终选定2009级51名实习生到医院定单培养实习。

和往年不同的是，这次医院向学院进一步提出： 9月新学期开始，他们要在2010级护理专业和助产专业学生中专门组建北京大学人民医院订单培养班。